Вы решили оставить свой след и сделать блестящую карьеру. Это здорово, но будем надеяться, что вы избежите этих карьерных ошибок, которые могут разрушить вашу мечту в долгосрочной перспективе. Чтобы добраться до вершины, вот 10 ошибок, которые вы никогда не должны совершать.
1. Вы ограничиваете свое общение внутри компании
Некоторым сотрудникам неинтересно начинать общение за пределами своей компании. Они могут быть довольно дружелюбны и полезны внутри компании, но это только вершина айсберга. Просто подумайте, что произошло бы, если бы вы не были в курсе, когда было предложено новое приобретение. Вы руководитель производства, и, поскольку вы пренебрегали налаживанием связей, вы просто не в теме. Вам не удалось использовать свои контакты за пределами компании, чтобы получить ценную обратную связь, поддержку и знания о рыночных тенденциях и инновациях. В этом ценность сетей, но многие менеджеры недооценивают их важность. Многое из этого необходимо делать в автономном режиме, потому что важны реальные социальные контакты и человеческое взаимодействие. Это даст вам шанс воспользоваться возможностью, потому что вы прислушиваетесь к земле.
Ларри Пейдж вовремя не заметил возможность развития социальной сети Google. Когда они в конце концов запустили Google Buzz (позже Google +), им не удалось добиться успеха из-за доминирования Facebook.
«Я четко знал, что должен что-то сделать, но не смог этого сделать». -Ларри Пейдж.
2. Вы придаете слишком большое значение зарплате и льготам
Как вам нравится временное сокращение зарплаты? Если вы думаете о переезде, думайте об опыте, а не о деньгах. В долгосрочной перспективе это принесет хорошие дивиденды, поскольку новая работа станет для вас вызовом для достижения новых целей. Стремитесь расширить свой набор навыков, расширить свои обязанности и управлять командами. Подумайте об удовлетворении работой, которое она вам принесет, а также о том, насколько впечатляющей она будет в вашем резюме. Никто не заметит увеличения вашей зарплаты.
3. Вы боитесь неудачи
Если вы боитесь неудачи, сомнительно, что вы сможете учиться на ошибках. Успешный менеджер должен учитывать неудачу в каждом проекте. Один хороший совет - просмотреть проект до того, как он начнет работать, и попросить вашу команду перечислить, что может пойти не так. Это отличный способ определить возможные проблемы и препятствия, а также при необходимости внести коррективы.
Когда случается неудача, вы должны быть готовы отреагировать, не играя в игру с обвинением. Мудрая тактика включает в себя слушание, получение обратной связи и анализ того, что пошло не так. В книге «Управление собой: можете ли вы справиться с неудачей?» есть несколько отличных советов на этот счет. Бен Даттнер и Роберт Хоган.
Успех не научит; провал будет. Это горький урок, который усвоил Билл Гейтс, когда ему не удалось разработать поисковую систему Microsoft. Когда он разработал Bing, было уже слишком поздно. Это не имело большого успеха и стоило Microsoft более чем 2,5 миллиона долларов, чем она заработала в 2011 году.
«Успех - плохой учитель. Это соблазняет умных людей, заставляя их думать, что они не могут проиграть». -Билл Гейтс
4. Вы покупаете недвижимость
Возможно, вы всегда хотели купить дом в любимом районе, недалеко от работы. Проблема с тем, чтобы делать это в начале своей карьеры, заключается в том, что вы во многом привязаны к одному месту. Вы менее мобильны, что может сыграть против вас, когда вы захотите продвинуться по карьерной лестнице. Конечно, вы всегда можете арендовать его, но есть лишние хлопоты, без которых можно было бы обойтись. Многие компании не захотят оплачивать дорогостоящие переезды.
5. Вы избегаете проблем
Легкий путь - это краткосрочная политика, которая не сослужит вам хорошую службу. Когда вы сталкиваетесь с трудностями, вы начинаете понимать, как вы реагируете на стресс. Вы также осознаете свои сильные и слабые стороны и можете избегать любых ситуаций, которые полностью негативны и истощают вашу энергию. Стремитесь к задачам, в которых вы чувствуете, что можете расти и использовать свои навыки и увлечения для большего эффекта. Только встретив трудности на пути, можно это понять.
“Моя самая большая мотивация? Просто чтобы продолжать бросать себе вызов. Я смотрю на жизнь почти как на одно долгое университетское образование, которого у меня никогда не было - каждый день я узнаю что-то новое». -Ричард Брэнсон
6. Вы игнорируете отзывы клиентов
Некоторые успешные бизнесмены принимают очень глупые решения о запуске продукта или услуги просто потому, что они не принимают во внимание потребности или пожелания клиентов. Примеромне для подражания является пример Хитена Шаха (основателя KISSMetrics), который потратил 1 миллион долларов на разработку хостинговой компании, которая так и не была запущена. Они слишком поздно поняли, что удовлетворение клиента должно быть главным приоритетом. Похожий пример - Робин Чейз, соучредитель Zipcar.
«Сначала мы создали веб-сайт, а потом спросили об этом наших клиентов». -Робин Чейз
7. Ты слишком поглощен собой
В основном вы не помогаете коллегам или коллегам, так как слишком сосредоточены на собственном успехе. Это большая ошибка, поскольку исследования показывают, что когда вы помогаете своим коллегам, вы создаете широкую базу поддержки, которая окупится в будущем. Исследования, проведенные Джеймсом Цитрином и Ричардом Смитом, показывают, что самые успешные предприниматели в четыре раза чаще помогали своим коллегам, чем те, кто не достиг вершины. Об этом упоминается в их книге «5 шаблонов выдающейся карьеры: руководство для достижения успеха и удовлетворения».
8. Вы избегаете тяжелой работы
«Цена успеха - упорный труд, преданность своему делу и уверенность в том, что независимо от того, выиграем мы или проиграем, мы приложили все усилия для решения поставленной задачи». -Винс Ломбарди
Почти все успешные предприниматели убеждены, что настоящий секрет их успеха - упорный труд, самодисциплина и уверенность в себе.
9. Вы боитесь сменить работу
Вы можете чувствовать, что ваша нынешняя рабочая среда слишком ограничена и что вы не в состоянии в достаточной мере развить свои лидерские качества. Могут быть и другие ограничения, такие как отсутствие обучения для расширения набора навыков. Внимательно изучите, как смена работы может поднять вас на следующую ступеньку карьерной лестницы. Если вы погрязнете в жалости к себе и скуке, у вас никогда не хватит смелости сменить работу, которая могла бы помочь вашей карьере взлететь.
10. Вы недооцениваете эмоциональный интеллект
В настоящее время успешные лидеры усвоили, что эмоциональный интеллект действительно имеет решающее значение для управления командой, а также для продвижения компании к успеху. Некоторые исследования предполагают, что успех человека может зависеть только на 25% от квалификации и интеллекта, в то время как остальная часть состоит из навыков людей и сочувствия, которые составляют основу эмоционального интеллекта..
Если вы не можете относиться к мыслям, опыту и чувствам своих коллег или членов вашей команды, вы не сможете успешно управлять ими. Являетесь ли вы членом команды или занимаете руководящую должность, эмоциональный интеллект должен занимать первое место в вашем списке навыков, которые необходимо приобрести.
Сообщите нам в комментариях, какие ошибки вы допустили в своей карьере и какие уроки вы извлекли.