Если выход на работу начинает ощущаться как угнетающая рутина, а не как нечто приятное и сложное, вы не одиноки: по сообщениям, почти ¾ сотрудников недовольны своей работой. Может быть, вам пора переосмыслить, где вы находитесь с точки зрения вашей карьеры и выбранной вами работы - и, к счастью, есть больше возможностей, чем когда-либо, для работы, которая уникальна и адаптирована для вас. Многие компании начинают понимать, что нынешняя рабочая сила не является универсальной; многие ценные сотрудники избегают традиционных офисных кабинок с 9 до 5 и ищут способ создавать свою лучшую работу на своих условиях.
Поскольку в традиционных офисных ролях происходят кардинальные изменения, многие отрасли, возможно, останутся в догонялках, когда дело доходит до привлечения лучших талантов. Поскольку фриланс и малый бизнес становятся прибыльными вариантами, а рабочая среда становится все более восприимчивой к инновационным альтернативам, самое время выяснить, как вы можете заставить свою работу работать на вас.
Почему современную работу нужно взломать
Есть что сказать о статус-кво - он держит все в порядке; обеспечивает стабильность; люди знают, что это работает. А в случае с рабочим местом может быть трудно отказаться от статус-кво, то есть от методов и процессов, которые позволили компании зайти так далеко. Однако по мере того, как сотрудники переворачиваются с ног на голову новыми ожиданиями и инновациями, многие сотрудники начинают хотеть чего-то большего.
Как видно из книги «Новое лицо американской рабочей силы», с появлением Интернета пришла волна аутсорсинга и сотрудничества. Компании начали понимать, что они могут получить солидную работу от внешних сторон, что экономит их затраты, которые обычно идут на полностью штатных сотрудников. Эти внешние стороны - многие из них фрилансеры - также выиграли от этого соглашения, потому что оно предлагает им больше свободы и творчества, чем традиционная ситуация с трудоустройством.
Проще говоря, если вы владелец бизнеса и хотите, чтобы ваша компания процветала, было бы неплохо начать адаптировать креативные решения, чтобы ваши сотрудники были счастливы приходить на работу. И если вы в настоящее время являетесь сотрудником, застрявшим на работе, которая не движется так, как вы хотите, то пришло время принять меры и выяснить, что вы можете сделать, чтобы сохранить мотивацию. В конце концов, вы проводите большую часть своей жизни на работе - вы хотите, чтобы это было тем, что вам нравится делать.
Внутренняя работа
В этой статье на BBC.com взлом вашей работы определяется как «нарушение правил, как правило, небольшими способами, чтобы повысить эффективность работы рабочих систем, в которых вы застряли». Если вы прочно укоренились в рабочем мире и хотите найти способы улучшить его - и ваш рабочий день в целом - вот несколько лайфхаков, которые вы можете попробовать:
Инвестируйте свое время в изучение новых программных решений, чтобы упростить работу. Это один из лучших лайфхаков на рабочем месте, который поможет вам стать более эффективным, а также устранит препятствие, которое может затянуть ваш день. Если вы обнаружите, что определенные рабочие программы замедляют ваш прогресс, начните искать аналогичные альтернативы, на которые вы можете переключиться. В статье на BBC.com приводится пример оклеветанного офисного программного обеспечения, такого как Microsoft Excel и Sharepoint, и предлагается вместо него использовать Google Docs и Dropbox. Если вы откажетесь от стандартного программного обеспечения, ваша производительность может возрасти.
Отдавайте задачи, которые вы ненавидите, на аутсорсинг. Во многих позициях вам придется выполнять определенную тяжелую работу. Но во многих областях вы должны свободно делегировать или отдавать задачи, которые вам не нравятся, другим людям. В этой статье подчеркивается необходимость «отказаться от контроля» и распределить работу так, чтобы вы не были перегружены, и аналогичная статья в Entrepreneur соглашается с тем, что если вы решите аутсорсинг, вы можете освободить свой график, сохраняя при этом контроль качества.
Находите время для отдельных побочных проектов. Автор статьи Entrepreneur говорит следующее, и он не ошибается: «Побочные проекты - это весело. Это страстные проекты. Они помогают мне оставаться творческим, дают мне возможность совершать ошибки без последствий и предоставляют новые возможности для обучения». Если у вас есть достаточно свободного времени, попробуйте посвятить себя изучению нового программного обеспечения, посещению занятий в Интернете или по вечерам, поиску инициатив, которые можно было бы отдать сообществу, или просто уделите время отдельному творческому занятию.
Поддерживайте нормальные рабочие часы. Будьте строги в отношении того, когда вы будете и не будете в офисе. Слишком легко прийти пораньше или уйти поздно, но это только создает ощущение - как у вас, так и у других - что у вас нет другой жизни, кроме вашей работы. Посвятите свои часы тяжелой работе, а затем отложите часы и проведите свободное время с семьей или увлеченными проектами, не связанными с работой. Этот баланс поможет установить равный приоритет как для вашей работы, так и для вашей домашней жизни.
Внешние варианты
Поскольку рабочая сила продолжает меняться, вместе с ней меняются и представления о кадрах. Хотя в большинстве компаний есть штат сотрудников, многие из них постоянно ищут более экономичную альтернативу. Вот где вы можете прийти: если вам трудно взломать современный офис, чтобы заставить его работать на вас, возможно, пришло время изменить свою работу на должность, где вы работаете на себя.
Фрилансеры, без сомнения, являются одним из самых быстрорастущих слоев работающего населения. Для многих идея уйти от работы на полный рабочий день, работать самостоятельно и выбирать клиентов непреодолима и становится все более потенциальной реальностью, чем когда-либо. В этом отчете Intuit о бизнес-тенденциях говорится, что к 2020 году временные работники будут составлять более 40% рабочей силы, возможно, в ответ на дефицит рабочих мест с полной занятостью и полным пособием. Возможно, вам пора уйти из офиса и начать направлять свои навыки на внештатную работу, особенно если вы смотрите на технологии, журналистику и маркетинг. А с ростом популярности коворкингов фрилансеры по-прежнему могут чувствовать себя частью социальной офисной среды без каких-либо обязательств.
Стартапы и другие предприятия малого бизнеса - еще один путь, по которому вы можете пойти. Если у вас есть видение, которое переросло роль побочного проекта, вы можете подумать о том, чтобы воплотить его в жизнь в качестве законного бизнеса. Если любовь к тому, что вы делаете, означает, что вы никогда не работаете ни дня в своей жизни, возможно, наличие собственного малого бизнеса или стартапа является ключом к превращению вашей страсти во что-то прибыльное.
Не успокаивайтесь на застойной работе
С таким количеством вариантов и видов занятости, доступных в настоящее время, нет необходимости чувствовать застой на работе, которая не приносит удовлетворения. Вместо этого попробуйте разбить свою работу на небольшие, управляемые способы, чтобы сделать свой день более насыщенным и продуктивным, или же пойти в совершенно новом направлении и создать рабочую ситуацию, в которой все находится в ваших руках. Взлом вашей работы - это то, что может быть жизненно важно для любого современного работника, и это может просто сделать вас лучшим сотрудником в этом процессе.
Вы когда-нибудь выполняли взломы?