Как привлечь внимание работодателя своей мечты, если вы уже работаете? Предупредить их о вашей доступности мало чем отличается от акта соблазнения.
Иногда самым большим препятствием на пути к привлечению внимания потенциального работодателя является мелкая, незначительная формальность, что у вас уже есть работа. Компании, занимающиеся поиском потенциальных сотрудников, могут не обращать внимания на тех, кто, по их мнению, уже работает. Активное продвижение себя в других фирмах может не понравиться вашему боссу.
Сообщить людям, что вы «доступны», не предупреждая ваших нынешних работодателей, - это тонкий канат, по которому можно пройти, но его можно пройти. Секрет заключается в соблазнении, или, по крайней мере, это то, что предлагает Дженни Фосс из The Muse в статье, недавно переизданной на веб-сайте Time:
«Точно так же, как вы можете использовать тонкие, но преднамеренные методы, чтобы соблазнить романтического поклонника, вы можете использовать профессиональную версию этих же методов, чтобы ухаживать за рекрутерами или другими лицами, принимающими решения в компании, - так, чтобы ваш начальник не узнал об этом. чем ты занимаешься».
Предложения Фосса включают: тонкие намеки, например, включение вашего адреса электронной почты в вашу биографию на LinkedIn вместе с приглашением для других протянуть руку; активное общение, которое включает в себя установление взаимопонимания и проявление интереса к работе влиятельных лиц; удобная внешность, что Фосс приравнивает к прохождению мимо шкафчика школьной влюбленности именно тогда, когда он/она оказывается там; и, наконец, утаивание заманчивой информации, потому что никому не нравится встречаться с тем, кто раскрывает свои кишки в первый раз.
Похоже, что у вас роман с потенциальным работодателем, что довольно цинично. К счастью, в современной культуре карьеры не ожидается (и не рекомендуется) приверженность супруга своему работодателю. Если есть лучшая возможность, воспользуйтесь ею.
Прочитайте статью Фосса (ссылка ниже) и расскажите нам, что вы думаете.