Как христианские высшие учебные заведения должны реагировать на преподавателей, результаты исследований которых вызывают споры
Прежде всего, прежде чем попытаться ответить на подразумеваемый вопрос предложением, я должен сказать, что существует много видов христианских высших учебных заведений. Здесь я имею в виду ТОЛЬКО тех, кто претендует на академическую честность и превосходство. И я имею в виду ТОЛЬКО тех, кто ХОЧЕТ, чтобы к этому заявлению относились серьезно.
Академическая честность требует академической свободы. С другой стороны, ни одно академическое учреждение не обладает абсолютной академической свободой. Всегда есть ограничения и границы. НЕКОТОРЫЕ имеют реальный срок пребывания в должности, и в этом случае член факультета с постоянным сроком пребывания не может быть уволен за какие-либо заявления, сделанные в результате реальных исследований в его или ее дисциплине. (Всегда есть другие основания для увольнения штатного профессора, такие как невыполнение его или ее контракта, преступная деятельность и т. д. Эти причины для увольнения изложены в справочниках для преподавателей.)
Официально конфессиональным религиозным колледжам, университетам и семинариям AAUP (Американская ассоциация университетских профессоров) разрешает увольнять штатных профессоров, которые явно и сознательно противоречат четко установленным конфессиональным стандартам учреждения.
Однако за многие годы моей карьеры в христианском высшем образовании (три известных христианских университета и работа редактором научного журнала, издаваемого пятьюдесятью такими) я был свидетелем увольнения нескольких преподавателей, которые не нарушали своих заключают контракты или грубо нарушают письменные конфессиональные нормы своих институтов. В каждом известном мне случае увольнения происходили из-за того, что преподаватели опубликовали выводы исследования, которые считались «слишком противоречивыми» для учебного заведения и его избирателей.
Такие случаи абсолютно нарушают академическую свободу, и когда они случаются, вузы должны быть отозваны из-за отсутствия академической честности.
Решение состоит в том, чтобы глубоко изучить противоречивые выводы преподавателя, а затем, в худшем случае, дать ему или ей непедагогические задания.
Увольнение штатного преподавателя является очень серьезным нарушением академической честности и свободы. Учреждение, которое делает это без уважительной причины (как указано выше), объявляет миру, что ему не хватает академической честности.
Пятилетний контракт не является сроком пребывания в должности, и единственным ответом на учреждение, которое называет его таковым, является смех и презрение. Это фарс.
Так что же делать конфессиональному христианскому высшему учебному заведению, когда преподаватель преподает и/или публикует очень спорные выводы, основанные на серьезных исследованиях? Если учреждение считает это достаточно серьезным вопросом, оно должно опубликовать заявление о том, что оно не согласно, и на этом остановиться.
Иначе академическая свобода не имеет смысла. А академическая свобода имеет решающее значение для академической честности. На самом деле, учреждение, увольняющее профессоров без уважительной причины (например, несколько упомянутых выше), должно быть привлечено к ответственности и осуждено профессиональными обществами, аккредитационными агентствами и отвергнуто другими христианскими учеными.
Несколько лет назад христианский колледж уволил профессора, который придерживался неоднозначного мнения о Боге. Колледж нанял его, зная все о его мнении, и колледж долгое время терпел такое же мнение, которого придерживался известный преподаватель. Однако, когда некоторые учредительные пасторы «подняли шум» по поводу опубликованной точки зрения нового преподавателя, колледж уволил его. На мой взгляд, этот колледж оказался недостойным того, чтобы его воспринимали всерьез как учебное заведение.
Еще один, но совсем другой пример. Несколько лет назад ректор христианского колледжа написал, что любой преподаватель, у которого есть ментальные сомнения по поводу декларации веры колледжа, должен уйти в отставку. Затем студент обнаружил вопиющую доктринальную ошибку в заявлении о вере, и президент изменил заявление веры, сделав его более ортодоксальным.
Что, если бы преподаватель обнаружил ошибку? Возможно, кто-то знал и боялся упомянуть об этом. Подобная гиперортодоксия вызывает мурашки по академическим открытиям и достижениям, даже если они могут быть полезны учреждению.
Я хочу сказать, что христианские высшие учебные заведения должны серьезно относиться к академической свободе, признавая при этом, что чистой, абсолютной, полной академической свободы никогда и нигде не существует. Увольнение особо штатных преподавателей (или преподавателей, которые были наняты с полным знанием своих нетрадиционных взглядов) подрывает заявления христианских институтов о серьезном отношении к науке.
Примечание: Как всегда, здесь пишу только для себя; Я не пишу ни для кого другого. Это мое собственное мнение, а не мнение какого-либо другого человека, группы или организации. Если вы решите ответить, будьте любезны. Объяснись кратко. Не искажайте то, что я написал. Я не одобряю комментарии, которые носят невежливый, оскорбительный или дискуссионный характер. Сделайте свой комментарий кратким и по существу. Не публикуйте проповеди, клише или отрывки из Писания (только). Это пространство для серьезного диалога между серьезными христианами и теми, кто интересуется серьезной христианской мыслью.