В ходе исследования, бросающего вызов общепринятому мнению, два исследователя пришли к выводу, что умелая игра в офисную политику имеет тенденцию иметь неприятные последствия.
Здравый смысл подсказывает нам, что люди, добившиеся успеха на арене офисной политики, так же успешно добиваются прибавок к зарплате, продвижения по службе и других уступок. Приношу свои извинения всем вам, нео-Макиавелли, но эта общепринятая точка зрения ошибочна, по мнению пары немецких психологов. Как сообщается в блоге Research Digest Британского психологического общества, сообразительные политики могут оказаться в невыгодном положении на рабочем месте:
“Авторы исследования Инго Зеттлер и Йонас Ланг отметили загадку в своей области: исследователи рассматривают политические навыки как единое благо, чем больше, тем лучше, однако метаанализ соответствующих исследований (PDF) выявил нечеткая взаимосвязь между более высокими политическими навыками и улучшенными результатами, такими как производительность труда.”
Исследование Зеттлера и Ланга, опубликованное в Applied Psychology, указывает на две основные причины, по которым офисные политики, как правило, плохо работают. Во-первых, офисная политика порождает недоверие. Таким образом, гладкие операторы склонны отталкивать своих коллег. В конечном итоге это наносит ущерб атмосфере сотрудничества на рабочем месте и приводит к снижению производительности офисного политика.
Во-вторых, офисная политика вызывает привыкание. Просто подумайте о том, как сплетни распространяются на рабочем месте, даже если вы стараетесь не быть агентом информации. То же самое касается настойчивых офисных политиков, которые часто слишком глубоко вмешиваются в игру в ущерб своей работе.
Цеттлер и Лэнг провели пару исследований, которые подтвердили их утверждения, хотя Алекс Фрадера (автор статьи BPS Research Digest) отмечает, что исследование не лишено недостатков. Тем не менее выводы имеют под собой твердую почву: те, кто разбирается в офисной политике на среднем уровне, добиваются большего успеха, чем те, кто крайне политичен. Неудивительно, что люди на другом конце шкалы, не обладающие особыми политическими навыками, столкнулись с той же борьбой, что и их чрезвычайно сообразительные сверстники.
Так это урок умеренности? Вероятно. Это также может быть просто предупреждением о том, что офисная политика может быть ядом для тех, кто слишком много посвящает себя игре. В конце концов, лучший способ защитить свою работу - это не целовать задницу все время, а вместо этого сосредоточиться на своей работе.
Ниже Джеффри Клугер из журнала TIME анализирует нарциссические наклонности крупных политических деятелей. Эй, если офисная политика вас не устраивает, вы всегда можете подумать о том, чтобы стать президентом:
Фото: jorgeantonio / iStock