Ежедневные встречи и семейные ужины
Если и есть какой-то универсальный урок, который мы усвоили в прошлом году, так это то, как работать из одного места, преследуя при этом те же цели, которые вы преследовали, когда работали из другого места. Вы можете быть мультимиллионером, владеющим собственной фирмой CPA, или третьеклассником, у которого нет ничего, кроме подручных карточек Pokemon, почти все в стране быстро узнали, что такое Zoom. Раньше это называлось дистанционной работой или удаленной работой, а потом нам в голову влепили WFH (или, как называют это мои друзья-учителя, WTF… преподаватели могут быть в равной степени загнаны в угол технологиями, как и аббревиатурами).
Некоторым из нас приходилось использовать Zoom для работы всего пару недель, другие застряли в своем домашнем офисе на год, в то время как другие были помечены как «необходимые» и фактически носили брюки на работу каждый день..
Независимо от того, к какой категории вы относитесь, еще один урок, который многие из нас усвоили за последний год, заключается в том, что список предметов первой необходимости для выживания человека НАМНОГО длиннее, чем могут определить CDC, ВОЗ или NIAID. Конечно, нам нужен воздух, еда, вода и убежище. Но так же, как Том Хэнкс нуждался в Уилсоне, нам всем нужно общение… и нет, празднование Пасхи и Рождества через Facetime не поможет. Нам нужен физический контакт. Нам нужны объятия, а не удары локтями. Нам нужно видеть улыбки друг друга и слышать голоса друг друга без фильтров Бэйна. И когда я говорю «мы», я имею в виду не только тех из нас, кто собирался у кулера с водой. Я имею в виду всех нас - даже… нет особенно… наших детей.
Им нужен настоящий человеческий контакт со своими сверстниками, учителями, тренерами, семьей… даже с незнакомцами, которых они видят в Target. Есть базовые навыки взаимодействия с людьми, которые мы так много месяцев не использовали, что они атрофировались. Такие мелочи, как умение читать черты лица друг друга, важность зрительного контакта и приветствия людей с улыбкой, а также важность представления себя кому-то крепким рукопожатием.
Одной из самых недооцененных и недооцененных точек соприкосновения, которая нам когда-то нравилась, были дни «Возьми своего ребенка на работу». Вы помните… давным-давно, когда мы брали своих малышей в офис, представляли их нашим коллегам и показывали им, что мы делали, когда исчезали на эти 8-10 часов каждый день - те короткие моменты, когда мы не были. t ворчать на них, чтобы они убирались в своих комнатах, делали уроки или перестали приставать к своим братьям и сестрам.
Но как мы можем осуществить «возьми своего ребенка на работу», когда работа находится прямо в коридоре? (И делайте это, не привязывая их к своему рабочему стулу и не делая их скучающие лица частью вашего виртуального фона.)
Вот хитрость… и вам не нужна пандемия, чтобы это произошло: превратите свой обеденный стол в стол для совещаний.
Подумайте вот о чем: как бы мало смысла это ни имело, если ваш генеральный директор запланировал обязательное совещание по подведению итогов для всех в вашем отделе, вы бы сделали своим приоритетом быть там, быть готовым к участию и, возможно, даже взять на себя руководящую роль, не так ли? Или, что более уместно, если ВЫ являетесь руководителем и созываете это собрание, вы определенно ожидаете, что все будут там и будут готовы, верно?
Таким же образом, если вы делаете семейный обеденный стол своим столом для семейных переговоров, вы - прежде всего - ВЫ должны сделать СЕМЕЙНЫЕ ОБЕДЫ приоритетом. Вы не можете ожидать, что члены вашей семьи поставят ужин на первое место и будут активными участниками, если вы не будете подавать им пример. Представьте, если бы ваши руководители планировали еженедельные встречи, а затем никогда не посещали их… скоро все остальные перестанут их посещать, иначе это станет не более чем запланированным перерывом в работе мозга. ОДНАКО, если вы придете к столу семейного совещания с чем-то, чем можно поделиться в терминах, которые могут быть понятны всей вашей команде, а также со стратегиями и возможностями для вовлечения каждого человека за столом - точно так же, как в зале заседаний - вы проведете успешную дискуссию..
Это означает, что время семейного ужина должно быть приоритетом - таким же важным, как и любая другая встреча в вашем календаре. Я не говорю, что изысканный ужин нужно готовить каждую ночь. У меня были увлекательные деловые дискуссии о блюдах, подаваемых с тканевыми салфетками, рогаликами и латте, пончиками или без еды, забитых в офисе размером с обувную коробку. В жизни слишком много поводов для беспокойства, кроме как сосредотачиваться на том, какое основное блюдо, гарнир и напиток хорошо сочетаются с семейными дискуссиями. Миски с хлопьями работают так же хорошо, как и филе-миньон.
Но, как я уже говорил, вы просто ДОЛЖНЫ сделать время семейного ужина своим приоритетом, и вы должны сообщить своей семье, что это приоритет. Вы будете поражены тем, насколько заразительным станет такое мышление, и через короткое время это посвященное семейное время станет ожидаемой рутиной, а не «странным и неудобным преходящим увлечением папы».
И, когда я говорю «подготовьтесь с тем, что сказать», я не имею в виду монолог. Подготовьтесь с открытыми вопросами, чтобы задать их за столом. Да, есть семейные молитвы, которые можно купить или скачать. Но это даже не должно быть структурировано. Это может быть так же просто, как «Каковы были ваши лучшие и худшие моменты вашего дня?»
И, как и в корпоративной жизни, личный пример часто означает делегирование полномочий. Найдите возможности для ваших новичков взять на себя инициативу. Это может начаться с того, что дети просто накроют на стол: нальют напитки, соберут приправы, расставят тарелки и столовое серебро, или вот что-то новое - приготовьте ужин для семьи! Затем можно просто попросить третьеклассника возглавить обеденную молитву, и разговор может начаться с этого момента.
И, если единственная обратная связь, которую вы получаете, это закатывание глаз, ворчание или «ничего», когда вы спрашиваете: «Как прошел ваш день?», тогда подавайте пример. Расскажите своей семье о своем дне: что заставило вас смеяться, что вас расстроило, с кем вы общались… Только будьте осторожны, чтобы это не превратилось в вашу личную сессию «Festivus Airing of Gievances». Будьте честны, но конструктивны. Будьте информативны и оставайтесь привлекательными. Направляйте обсуждение, оставляя место для легкомыслия и даже небольшого хаоса.
Посреди этого хаоса, тем не менее, точно так же, как вам может стать скучно слушать обо всех сусах в «Среди нас» или о тонкостях того, почему кто-то взорвал обсидиан, но оставил скот нетронутым в Minecraft, вам нужно сознательно приспособить СВОИ СОБСТВЕННЫЕ истории из вашего дня к уровню их интереса - их словарному запасу.
Суть в следующем: в наших семьях мы хотим, чтобы каждый из нас заботился друг о друге. Мы хотим, чтобы наши дети знали, что мы заботимся о них и о том, что происходит в их жизни. Мы хотим, чтобы они заботились друг о друге (при условии, что у вас больше одного ребенка… или ребенок с воображаемым другом), и даже если мы не хотим этого признавать, мы хотим, чтобы наши дети отвечали взаимностью и заботились о нас. И нет лучшего способа выразить все это, чем за столом для семейных переговоров… за тако (или макаронами, или курицей с лимоном… что бы ни было в меню).