Важный генеральный директор решил уйти из своей бизнес-империи по производству шоколада, которую он строил последние 40 лет. Собрав двух своих сыновей в офисе, он объявил, что младший сын немедленно вступит во владение.
Старший сын был так расстроен и не понимал, почему его младший брат теперь будет генеральным директором семейного бизнеса. Он часами расспрашивал отца, почему это так.
Обращаясь к старшему сыну, отец сказал: «Иди и найди мне идею для нового вкуса шоколада. Обратитесь к нашим поставщикам и узнайте, в какие новые вкусы мы можем инвестировать».
Старший сын ушел и вернулся с гордостью, сказав: «Они потенциально могут поставлять нам новые вкусы, включая малину, кокос и фисташки!»
Затем Стив спросил то же самое у младшего брата, который вернулся через некоторое время и сказал: «Они определенно могут предоставить нам новые вкусы, включая малину, кокос и фисташки. Они сказали, что готовы заключить с нами более дешевую сделку, если мы вложим больше средств в малину и кокос. Они даже сказали, что в настоящее время изучают новые вкусы, о которых они сообщат нам и договорятся о скидке, если мы решим купить их новые вкусы оптом».
Отец повернулся к старшему сыну и воскликнул: «Вот почему твой младший брат берет на себя бизнес».
Ключом к успеху является инициатива
История выше показывает, что большинство людей не мыслят нестандартно. Сколько раз мы сидим на работе и делаем именно то, что нам говорят, никогда не отклоняясь от инструкций? Мы очень часто попадаем в эту ловушку, делая минимум, чтобы выжить, но позволяет ли это нам добиться успеха?
Ответ НЕТ. Чувство необходимости быть управляемым во всех областях и получать указания, что делать, ограничивает наше влияние в чем бы то ни было. Успешные люди - это те, кто знает, что все не черно-белое, что a+b не равно c автоматически. Именно они думают о более эффективных способах ведения дел и демонстрируют окружающим свое нестандартное мышление.
Все дело в том, чтобы быть проактивным, а не реактивным. Реактивность может затормозить вас и помешать вам двигаться вперед - хотя для некоторых это может быть хорошо, если вы хотите получить вперед и быть более успешными, проактивность поднимет траекторию этой линии, подняв вас на разные высоты. Речь идет о том, чтобы быть активным, а не пассивным, и не позволять вещам происходить с вами, а скорее создавать свой собственный путь для возможностей.
Как стать активным инициатором
Если вы обнаружите, что застряли в колее или хотите добиться большего успеха на работе, но не знаете, как продвигаться вперед, есть несколько привычек, которые вы можете принять, чтобы не только помочь себе, но и убедитесь, что вас заметили люди, влияющие на вашу карьеру.
- Возьмите на себя ответственность за свои проблемы: Поймите, что никто, кроме вас самих, не несет ответственности за то, чтобы вы оказались там, где вы хотите быть. Примите образ мышления, что вы должны найти решения проблем и владеть ими. Слишком легко переложить вину или ответственность на кого-то другого, но мыслительный процесс не приводит к успеху.
- Сосредоточьтесь на том, что вы можете контролировать, а не на том, что вы не можете: Причина, по которой многие из нас застревают, заключается в том, что мы в конечном итоге сосредотачиваемся на вещах, которые мы не можем контролировать что приводит к разочарованию и склонности сдаваться. Сосредоточив внимание на том, что вы можете контролировать, и выдвигая идеи, ориентированные на решение, вы с большей вероятностью найдете успешное решение и будете подавать пример в процессе.
- Используйте цели SMART: Это фаворит, когда дело доходит до достижения ваших целей и мечтаний. А внедрение руководящих принципов SMART (конкретных, измеримых, достижимых, реалистичных, своевременных) в вашей карьере сослужит вам хорошую службу, когда дело доходит до достижения того, чего вы хотите.
- Будьте последовательны: Дело не в том, чтобы быть активным один или два раза - убедитесь, что ваша активность постоянна, это ключ к тому, чтобы вас заметили, и не дает вам вернуться к реактивности. Всегда думайте о том, как можно сделать что-то лучше, или найдите другую работу, которая может понадобиться или будет полезна вашему боссу.
Когда дело доходит до успеха, будь то в карьере или в любой другой сфере жизни, все дело в способности проявлять инициативу. Ожидание того, что что-то произойдет, или когда нам говорят, как и когда что-то делать, означает, что мы никогда по-настоящему не контролируем свои результаты. Поэтому не забывайте проявлять инициативу и проявлять инициативу, потому что это позволяет вам делать больше, чем требуется, и открывать для себя лучшие привычки и больше возможностей.