Недавно в своей карьере я столкнулся с кем-то, кто мешал мне заниматься тем, что я люблю. Когда дело дошло до решения помогать мне или нет, они предпочли эгоизм мышлению изобилия.
Вы совершаете эгоистичный поступок в своей карьере и думаете про себя: «Эй, я только что выиграл».
Вы чувствуете, что временно выиграли.
Потом ты уезжаешь на время в отпуск, возвращаешься к своей карьере и понимаешь, что все изменилось. Ваш акт эгоизма был тайно замечен за кулисами, в результате чего ваша внешность лидера разбилась на тысячу осколков.
Реструктуризация происходит, пока вас нет, и вы понимаете, что все ваши сторонники ушли. Тогда все, что у вас останется, это ваша репутация.
Эта репутация ничего не значит, если ты известен своим эгоизмом.
Никогда не узнаешь.
“Эта скрытая болезнь, которую вы заразили себя в своей карьере, атакует самые основы вашего карьерного здоровья, в то время как вы думаете, что победили”
Эгоизм имеет горькое послевкусие. Эгоизм всегда обнаруживается, нравится вам это или нет.
Выбор состоит в том, чтобы попытаться защитить все, что у вас есть, и построить свою собственную империю в контексте вашей карьеры, или сделать то, что я религиозно сделал:перестать плевать и отдавай все, что можешь, и когда можешь.
Люди помнят доброту.
Люди помнят, кто помог им в карьере.
Люди дают возможности тем, кто не эгоистичен.
«Эгоистичные люди в конечном итоге маршируют за армией слепых, думая негативные мысли и обвиняя «Компанию» в своих несчастьях»
Вы несете ответственность за свои несчастья, и они проистекают из вашего собственного эгоизма.
Ваши грандиозные карьерные планы глупы, если они основаны на эгоизме и личной выгоде. Вместо этого выберите доброту.
Вы возвращаетесь из отпуска и понимаете, что вам нужно двигаться дальше. Вы связываетесь с клиентами, которых считаете своими союзниками, и понимаете, что они не слишком щедры.
Возможностей, которые, как вы думали, у вас были в качестве запасного варианта на случай, если кто-то обнаружит, что вы настоящий эгоистичный человек, не существует.
Реальный мир не признает и не уступает тем, кто регулярно демонстрирует эгоизм.
Что такое долгая игра, спросите вы? Простой. Не будьте эгоистичны в своей карьере. На что это похоже? См. ниже:
- Помогите людям войти в вашу роль, пока вы находитесь в отпуске, отпуске по беременности и родам/отцовстве
- Развивайте больше лидеров, если вы так себя называете
- Совершайте случайные добрые дела, чтобы помочь людям в их карьере, когда для этого нет причин
- При общении с клиентами отложите свои собственные интересы в сторону
- Перестаньте думать по принципу «защищай свою крепость» - это убивает ваш успех
- Будьте скромными, благодарными и заботливыми по отношению ко всем, с кем вы работаете, даже если они вам не нравятся
В долгой игре нужно продемонстрировать, что вы можете быть тем человеком, которому можно доверять и который непоколебим в стремлении к успеху, а также людьми, с которыми вы работаете.
Когда побеждают ваши коллеги, выигрываете и вы - вот как вам нужно начать думать.
Менталитет Силиконовой долины «Я должен победить всех, с кем работаю» и «Мы все конкурируем друг с другом» - полная чушь.
«Сотрудничество превосходит разрозненную работу и эгоизм каждый день недели»
Проснитесь и взгляните на предпринимателей, которыми вы восхищаетесь, таких как Илон Маск, Ричард Брэнсон и Тони Роббинс. Они все делают сами или сотрудничают как сумасшедшие?
Вы уже знаете ответ.
Гэри Ви сидит и делает все сам и берет на себя все заслуги? Это не шанс. Он продвигает своих творческих коллег Бабина и D-Rock и делает их звездами своего контента.
И вот почему, если вы поступите наоборот и проявите любовь и доброту в своей карьере, то вы станете тем 1%, который добьется успеха, будет жить со страстью и станет генеральным директором и основателем.
Будьте той переменой, которую вы хотите видеть в своей карьере.
Выбросьте эгоизм вместе с водой из ванны и присоединитесь к экономике изобилия, где главное - сосредоточиться на долгосрочной игре.