Мы часто слышим, что положение матерей с маленькими детьми на рынке труда, мягко говоря, оставляет желать лучшего. Даже если есть инициативы, ориентированные на семью, большинство работодателей избегают рожениц и матерей с маленькими детьми. Общая тенденция такова, что женщины вынуждены выбирать между созданием семьи/рождением большего количества детей и карьерой.
А как насчет экстракции Gyed, которая включает в себя несколько мер, вступивших в силу с 1 января 2014 года? С помощью Эржебет Хорватне Пелива, эксперта AnyaBarát, мы рассмотрим их один за другим и приведем несколько практических примеров, чтобы показать, какие изменения может означать эта поправка.
Если мать вернется на работу после того, как ребенку исполнится 1 год,
тогда несколько месяцев, но максимум до достижения ребенком 2-х лет, помимо зарплаты, он будет продолжать получать пособие, а позже пособие. Кроме того, было отменено прежнее ограничение в 30 часов в неделю, поэтому пособие доступно даже при частичной или полной занятости.
Эта мера также может быть применена задним числом, поэтому любой, у кого есть ребенок старше 1 года, может использовать эту возможность, пока ребенку не исполнится 3 года.
Вопрос только в том, что если, согласно новому Трудовому кодексу с поправками от 2012 года, работающие женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, больше не имеют права на защиту от увольнения, осмелятся ли они вообще вернуться на рынок труда? А как же легендарно малое количество мест в яслях?
Пример:
Мать, зарабатывающая 200 000 форинтов брутто, получает среднее ежемесячное пособие в размере 140 000 форинтов брутто, за которым следует 28 500 форинтов брутто. Это означает, что если ребенок вернется на работу после 1 года, в дополнение к его зарплате, пока ребенку не исполнится 2 года, он будет получать 103 600 форинтов нетто gyed в месяц. Кроме того, в течение еще одного года после этого надбавка добавляется к зарплате, которая составляет 25 650 форинтов в месяц нетто.
Если родится еще один ребенок,
если мать уже имеет право на алименты на одного ребенка (разница в возрасте небольшая), то мать получает алименты на второго ребенка и на первого ребенка одновременноТак что даже один gyed-tgyás, два gyed, два gyed или комбинация gyed и gyed также возможны. Раньше одну из льгот приходилось отменять.
В случае, если родители живут в совместном домохозяйстве, оба правомочных родителя могут воспользоваться этими скидками, условием является то, что только один человек за раз.
Пример:
Мать, имеющая право на среднемесячное пособие в размере 140 000 венгерских форинтов, после рождения нового брата или сестры после рождения старшего брата или сестры будет получать ту же сумму, пока она имеет право на пособие. Гиед может выплачиваться в течение максимального периода времени, если разница в возрасте между детьми составляет полтора года, гьед может выплачиваться еще шесть месяцев, что приводит к общему валовому дополнительному доходу в размере 840 000 венгерских форинтов в год для ребенка. семья. Срок выплаты гранта составляет один год, сумма составляет 28 500 форинтов брутто в месяц и 342 000 форинтов за весь период.
Студенческий взнос принадлежит
кто закончил не менее двух активных семестров в признанной государством очной программе бакалавриата в течение двух лет до родов, и кто рожает во время существования студенческих отношений или в течение одного года после их прекращения /приостановка. В этом случае вместо прежней заработной платы ему теперь полагается заработная плата, рассчитанная исходя из минимальной заработной платы.
Это также включает важное изменение, согласно которому участники очной магистерской программы, объединенной, неделимой программы или докторской программы теперь имеют право на получение гие на основе минимальной заработной платы выпускника (также вместо предыдущего gyes).
В обоих случаях необычным образом после 1-летнего срока действия gyed следует 2 года права gyed.
Пример:
Высшее базовое образование, высшее профессиональное образование или высшее профессиональное образование, дополнительное специальное образование:
Сумма Гайеда составляет в среднем 72 040 форинтов брутто в месяц, что составляет 64 836 форинтов нетто или со скидкой на семейный налог нетто 53 310 форинтов. Это на 39 185 форинтов и на 27 660 форинтов больше, чем чистая прибыль (то есть то, что было выплачено до сих пор).
Степень магистра, единая, неделимая степень или докторская степень:
Брутто гьед составляет в среднем 83 750 форинтов в месяц Таким образом, ежемесячное пособие без налоговых льгот и с учетом семейного налога: нетто 61 975 форинтов или 75 375 форинтов По сравнению с предыдущей услугой это означает +36 325 HUF или 49 725 HUF в месяц.
Работники матерей с тремя и более детьми
месячной брутто-зарплаты, но не более 100 000 форинтов, они могут воспользоваться налоговой скидкой, которая призвана повысить шансы на трудоустройство многодетных матерей. для тех, кто воспитывает троих и более детей, продолжительность 27-процентной скидки составляет от предыдущих 2 до 3 лет, а 14,5-процентная скидка меняется с 1 года на 2 года. Условием подтверждения является то, что работник имеет право на семейное пособие как родитель 3 детей.
Родитель возвращается на работу либо во время выплаты пособия, либо после прекращения выплаты, со скидкой трудоустройство начинается в день возвращения.
У меня тоже поэтический вопрос. Можно ли перекрыть позицию работодателей, что они не должны убегать от матерей с детьми, простыми налоговыми льготами?
А как насчет близнецов?
В случае близнецов новая система не влияет на размер пособия на ребенка-близнеца, который зависит от количества детей. Если в семье рождается еще один ребенок, помимо нового пособия, на близнецов еще могут выплачиваться двойные и тройные пособия.
Хорошим изменением является то, что в случае близнецов период выплаты гье будет продлен на один год по сравнению с первоначальным правом.