Конкуренция за трудоустройство становится жестче, чем когда-либо. Кандидаты на работу должны усердно работать, чтобы произвести сильное впечатление на своих потенциальных работодателей. Им приходится усердно работать, чтобы получить желаемую работу, играя на поле и думая, как изменить правила игры. Они должны быть проинформированы и серьезно подготовлены, чтобы оставить свой след во время интервью. Хотя ничто не может гарантировать, что кандидат будет принят на работу, все же существует универсальный принцип использовать определенные фразы, чтобы очаровать интервьюера. Вот восемь фраз, которые непременно вызовут улыбку на лице вашего интервьюера.
1. «В прошлом я гарантировал результаты»
Работодатели заинтересованы в том, чтобы новые сотрудники выполняли свою работу. По словам карьерного тренера Рональда Кауфмана, кандидаты на работу, которые включают слово «результаты» в свое собеседование, всегда добиваются большего успеха в получении работы. Интервьюеры поверят, что вы дадите им результаты, которых они хотят, и именно так, как они этого хотят.
2. «Я приятный человек»
Работодателя беспокоит, нанимает ли он командного игрока или нет. Интервьюеру будет приятно знать, что вы не собираетесь вызывать конфликты, проблемы, путаницу или всегда выступать против авторитета.
3. «Я очень взволнован этим»
Интервьюеры хотят видеть, насколько позитивно и взволнован кандидат на должность в их компании. Люди, которые более увлечены своим делом, лучше мотивированы и стремятся к достижению результатов. Хотя эта фраза кажется интервьюеру интересной, кандидату на работу следует подкрепить свой энтузиазм некоторыми знаниями о компании, ее методах работы и о том, как она может стать лучше, чем ее продукты и услуги, по сравнению с конкурентами.
4. «Я поддаюсь обучению»
Работодатель беспокоится о вашем прогрессе, когда вы становитесь сотрудником. Застой в знаниях не поможет компании. Если есть что-то, что не сделано правильно, работодатель хочет знать, что они могут подойти к вам, чтобы обсудить ситуацию. Если вы обучаемы, вас легко исправить и научить, интервьюер будет рад.
5. «Я могу быть гибким»
По словам карьерного тренера Андреа Баллард, сегодняшнее рабочее место меняется очень быстро. Какие бы навыки вы ни привнесли на рабочее место, они могут быть актуальными и успешными, но что из этого получится в будущем. Кандидаты на работу должны будут иметь возможность быстро меняться и адаптироваться в сегодняшней быстро меняющейся рабочей среде. Интервьюеры будут рады получить эти знания, если кандидат подчеркнет эту важную черту.
6. «Я преданный сотрудник»
Лояльность важна для любого работодателя. Такая фраза сигнализирует вашему интервьюеру, что на вас можно положиться и что вы не станете сдавать их дела, даже если что-то пойдет не так. Работодатели в наши дни знают, что нет смысла требовать от работника обязательства остаться на 9 или, возможно, 15 лет. Однако лояльность заключается не в том, как долго вы остаетесь в компании, а в том, чтобы быть ответственным и преданным сотрудником, пока вы остаетесь в компании.
7. «Я выполню каждое задание, которое вы мне дадите, с превосходством»
Работодатель хочет знать, что вы не из тех, кто ноет и жалуется на работу, а сосредоточен на том, чтобы делать работу и выполнять ее усердно. Получение работы не означает, что вы просто делаете это как попало, но вы делаете это в меру своих возможностей.
8. «Тебе не нужно говорить мне, что делать дважды»
Каждый работодатель знает, что хорошие сотрудники - это те, кто внимательны и поучительны. Работодатели хотят знать, что как только они дадут вам указание, вы продолжите выполнять работу, а не будете бездельничать и ждать следующего указания. Ни один работодатель не хочет повторять инструкции или управлять работником на микроуровне.