Договариваться о зарплате - это само собой разумеющееся, но часто есть вещи, которые сделают вашу жизнь и работу намного лучше, и вы тоже можете торговаться. Попытка создать баланс между работой и личной жизнью - это то, к чему стремится большинство из нас, а наличие большего количества времени, более удобных поездок на работу или просто большей гибкости может сделать любую работу лучше. Часто во время вашего ежегодного обзора ваше повышение является наиболее очевидным предметом переговоров, но даже если это произойдет или не произойдет, вы можете поговорить о вещах, которые сделают работу в компании лучше. Ваш менеджер или руководитель отдела может даже не подумать об этих идеях, и вы поднимете их, чтобы показать, что вы думаете о новых и разных способах создать лучшее рабочее место.
Гибкий график работы
Ваше время начала и окончания может не совпадать с нормами компании для всех остальных. На самом деле, разница между началом и окончанием всего в час или два может сделать вашу жизнь намного лучше. Подумайте, хотите ли вы быть тем, кто забирает вашего ребенка из детского сада или отвозит его. Возможно, у вас есть шанс договориться об этом и изменить семейную динамику одним махом. Гибкий график ничего не стоит компании, и вы можете выбрать часы, которые лучше всего подходят для вас и вашей ситуации.
Поощрения и Титулы
Иногда вам действительно нужно лучшее название на работе. Вы отвечали за весь социальный маркетинг, управление мероприятиями и связи с общественностью, но ваша должность все еще говорит о помощнике руководителя? Пришло время просить лучшего титула и, возможно, повышения. Это поможет там, где вы находитесь сегодня, но также поможет, когда вы будете искать работу позже. Посмотрите на текущие должности за пределами вашего рабочего места, которые имеют некоторые из тех же должностных обязанностей, что и у вас в настоящее время, чтобы получить вдохновение, чтобы попросить новое звание или продвижение по службе.
Давайте никогда не будем вести переговоры из-за страха. Но давайте не будем бояться вести переговоры. - Джон Ф. Кеннеди
Отпуск по беременности и родам/отцовству
Даже если в вашей компании действует политика отпуска по беременности и родам или отцовству, вы можете договориться о разном количестве времени, времени и способе его использования, а также о том, как будет выглядеть ваша работа, когда вы вернетесь. Не оставляйте это на последнюю минуту. Если вы подумываете о детях до следующей проверки, предложите вашему менеджеру несколько идей, о которых они могут не подумать, и почитайте о том, что уже предлагает ваша компания.
Время отпуска
Иногда время дороже денег, и настоящий отпуск может стоить вам всего. Если вам трудно расслабиться и вы часто спешите во время поездок, договоритесь о большем времени или несколько раз в течение года. Отдохнувший, расслабленный сотрудник часто является освежающим лицом, в котором нуждается каждый в своей команде.
Размещение проекта
Попадание в хорошие проекты на работе часто зависит от стажа работы или от того, кого вы знаете. Рискните, попросив, чтобы вас включили в проект, который вы давно присматриваете, даже если он немного выходит за пределы вашей зоны комфорта. Участие в проектах может быть тем, что подтолкнет вас к следующему уровню в работе, и просьба о таком размещении показывает инициативу.
Творческий отпуск
Многие технологические компании предлагают творческий отпуск - продолжительный отпуск для изучения новых вещей - и если вы работаете в более дальновидной компании, вы также можете договориться об этом на будущее. Посмотрите, чем другие занимаются в творческом отпуске, и составьте для своего руководителя план того, как вы будете использовать это время в личных и профессиональных целях. Это может быть привилегией, которая позволит вам дольше оставаться в компании. Особенно, если бы вы знали, что можете брать творческий отпуск каждые пять-десять лет.
Абонент в спортзале
Это преимущество, о котором часто забывают, полезно и вам, и компании. Чем здоровее вы, тем меньше больничных дней вы берете. Договариваться об этом довольно просто - покажите им планы и попросите их платить за членство в полном объеме каждый год. Вы будете выглядеть и чувствовать себя лучше, как только получите это в своей упаковке.
Не просто оставляйте деньги на столе, когда ведете переговоры на работе, но воспользуйтесь некоторыми другими возможными льготами, о которых ваш работодатель может даже не подумать.