Сегодня, когда большинство возможностей не появляются, если только вы не ищете их настойчиво, соискатели сталкиваются с универсальной проблемой: найти работу сложно! Со всей конкуренцией, всеми возможностями и всеми талантами, разбросанными по всему миру, соискатели должны быть лучше, эффективнее и более выдающимися, чем когда-либо.
Как вы можете подняться над остальными и выделиться в хорошем смысле? Вы начинаете с изменения своего мышления - избавьтесь от этих семи ложных предположений и получите работу своей мечты, о которой всегда мечтали!
1. Нацельтесь на любую работу, чтобы увеличить свои шансы получить работу
Получить правду: Если вы говорите в своем резюме, что посадка на работу A, работу B или работу C - это хорошо, это дает понять, что вы, возможно, плохо разбираетесь в том, в чем вы делаете. Он сообщает менеджеру по найму следующее: «Эй, наймите меня и дайте мне любую должность, которая у вас есть. Во всех них я средний, так что можешь не рисковать».
Очистите свои действия: Сосредоточьтесь на одной должности и включите все свои полномочия, которые имеют существенное отношение к этой должности. Покажите, что вы рождены для этой должности, чтобы ваш работодатель взял вас на работу, а не других соискателей.
2. Чем больше страниц в вашем резюме, тем больше вероятность того, что вас возьмут на работу
Получите реальность: Качество всегда важнее количества. Никто не оценит тот факт, что вы включили устаревшую или нерелевантную информацию только для того, чтобы ваше резюме выглядело объемнее.
Очистите свои действия: Представляйте свою информацию в хронологическом порядке - от самых последних до самых последних. (Если вы не являетесь соискателем работы начального уровня, включение вашего школьного опыта может оказаться нецелесообразным.)
3. Вы можете опустить ценную информацию из своего резюме - вас все равно спросят на собеседовании.
Получите реальность: Если важная информация не указана в верхней части первой страницы вашего резюме, менеджер по найму не будет читать остальную часть вашего резюме.. В некотором смысле написание резюме немного похоже на написание романа: если вы не можете привлечь их внимание с самого начала, ваш читатель не станет дочитывать вашу книгу.
Очистите свои действия: Включите учетные данные, которые важны и нацелены на должность, которую вы ищете. Если на основании вашего резюме вы не признаны достаточно квалифицированными, вы не будете признаны достаточно квалифицированными, чтобы пройти собеседование при приеме на работу.
4. Ваша онлайн-репутация отличается от вашего реального имиджа, поэтому вам не нужно об этом заботиться
Получите реальность: В настоящее время работодатели проводят онлайн-поиск своих потенциальных сотрудников. Если они увидят провокационную фотографию в Facebook, беспорядочный твит или жалкий и неряшливый профиль LinkedIn, они определенно дважды подумают, прежде чем нанимать вас.
Очистите свой поступок: Чтобы быть лучше других соискателей, следите за своей онлайн-репутацией и поддерживайте ее соответствующим образом. Удалите фотографии с вечеринок в Facebook, удалите негативные твиты о своем бывшем начальнике и исправьте свой профиль в LinkedIn. Кто вы в сети, означает, кто вы в офлайне. Подумайте об этом.
5. Кого волнуют сопроводительные письма? У менеджеров по найму сейчас нет времени
Получите реальность: Соискатели иногда бывают слишком щепетильны - они думают, что, поскольку менеджеры по найму слишком заняты, они больше не могут читать сопроводительные письма. Правда в том, что сопроводительные письма на самом деле являются лучшим способом заставить ваше резюме прочитать.
Очистите свои действия: Ваше сопроводительное письмо может решить вашу карьеру или разрушить ее, так как это первое впечатление о вас у менеджера по найму. Посмотрите на квалификацию работы и включите их в свое сопроводительное письмо. Получите видение и миссию компании и включите их. Вы получаете бонусные баллы, если знаете имя менеджера по найму.
6. Чем расплывчатее, тем лучше
Действительно: Никто не любит читать общие и неясные резюме, в которых нет смысла.
Приведите себя в порядок: Будьте конкретны. Знайте, о чем вы говорите. Используйте маркеры. Пишите в действительном залоге.
7. Напишите только одно резюме - менеджерам по найму обязательно понравится, насколько вы эффективны
Получите реальность: Соискатели ошибочно думают, что универсальное резюме - это нормально. Это не. Это означает лень, безрассудство и небрежность - три качества, без которых менеджеры по найму могут обойтись.
Очистите свои действия: Персонализируйте свое резюме в соответствии с должностью, на которую вы претендуете, и культурой компании, в которой вы хотите участвовать.