Вы когда-нибудь задумывались, почему одни люди выдающиеся и добиваются успеха, а другие справляются со своими неудачами и несчастьями?
Разница между величайшими лидерами, первоклассными учеными, отличниками, продуктивными работниками и средним человеком очевидна:
Они постоянно демонстрируют высокоэффективные привычки, независимо от того, что они делают или где находятся.
Так что такое высокая производительность?
Высокая производительность - это исключительность,выход за пределы и преуспевание выше установленных норм в течение длительного времени.
Брендон Берчард, автор книги «Привычки к высокой эффективности: как выдающиеся люди становятся такими», раскрывает эти черты высокоэффективных людей. Вот атрибуты:
- Они более исключительны и успешны, чем их коллеги, но при этом не находятся под давлением.
- Они излучают уверенность в том, что смогут достичь своих целей, несмотря ни на что.
- Они продуктивны и научились создавать качественный продукт.
- Они увлечены своим делом, независимо от традиционных наград.
- Ими восхищаются, и они могут адаптироваться как лидеры.
- Они сильнее и здоровее.
- Они чувствуют, что оказывают влияние на их работу, и люди любят их.
Если вы хотите проявить эти качества, вы должны выработать следующие 6 привычек высокой производительности:
1. Ясность
Узнайте, чего вы хотите от жизни, где вы хотите быть, как вы хотите общаться с другими и что может помочь вам стать значимым в жизни.
Сформулируйте свое видение, основные ценности и цель в жизни. Затем сосредоточьтесь на действиях, которые соответствуют вашим внутренним стандартам.
Ясность упрощает жизнь, однако достижение ясности требует приверженности, последовательности и изменений, особенно если вы легко отвлекаетесь, заняты или перегружены.
2. Импульс
Ваша умственная энергия определяет ваше положение и успех в жизни.
Momentum поможет вам оставаться впереди в жизни. Это также может помочь вам в достижении ваших целей. Импульс создает эффект домино, когда все в вашей жизни становится на свои места.
3. Необходимость
Необходимость заключается в том, чтобы найти причины, по которым вы должны быть исключительными. Эти причины должны включать внутренние стандарты, такие как ваши основные ценности, убеждения и требования к совершенству, а также внешние стандарты, такие как общественные обязательства, конкуренция, социальные обязанности и сроки.
4. Производительность
Продуктивность заключается в том, чтобы оставаться сосредоточенным, а также концентрироваться на создании качественной продукции. Это способность расставлять приоритеты в том, что жизненно важно, пока это не будет достигнуто. Это то, что отличает высокоэффективных и продуктивных людей от подражателей.
5. Влияние
Никто не достигает значимости в одиночку. Высокоэффективные люди развивают влияние на тех, кто их окружает.
Влияние - это способность намеренно оказывать значительное влияние на других. Они понимают, что их успех будет безграничным, если они положительно воздействуют на других.
6. Мужество
Мужество - путь к успешной жизни. По словам Питера Друкера:
«Везде, где вы видите успешный бизнес, кто-то принял смелое решение».
Мужество - это качество ума или духа, которое дает человеку возможность противостоять опасности и боли, не боясь. Это встать, когда другие сдаются. Он принимает меры, когда другие теряют волю.
Как выработать привычку к высокой эффективности
Менее 15 процентов всего населения являются исключительными и высокоэффективными. Я твердо верю, что вы можете многое сделать, чтобы стать более продуктивным, успешным и исключительным.
Брендон также разработал 6 практических способов, которыми вы можете продемонстрировать шесть высокоэффективных привычек очень успешного человека.
1. Ищите ясность
Высокоэффективные люди стремятся к ясности больше, чем обычные люди. Если вы хотите быть исключительным, ищите ясности и научитесь оставаться на истинном пути.
Например, выдающиеся личности не ждут конца года, чтобы оценить свою работу, они оценивают себя ежедневно. Вы должны четко понимать свое «почему? что? и как?'. Это поможет вам отсеять отвлекающие факторы и постоянно фокусироваться на том, что имеет отношение к вашим целям.
Вот пример:
Вы можете сосредоточиться на этих четырех: себе, общении, навыках и служении. Как вы можете описать свое «идеальное я»? Как вы хотите общаться? Какие навыки вы стремитесь развить, а также продемонстрировать? Какую проблему (услугу) вы хотите решить?
Если вы сможете ответить на эти четыре вопроса, это даст вам преимущество перед другими людьми, которым не хватает ясности в жизни.
2. Создать импульс
Согласно исследованию Брендона, большинство людей устают к 15:00. Они могут продержаться весь день, но к вечеру их полностью уничтожат.
Но знаете ли вы, что самые результативные люди не умирают к 15:00? Они буквально начинают свой день.
В чем тогда секрет?
Они получили контроль над переходами. Они могут быстро сделать перерыв, помедитировать или закрыть глаза, чтобы снять напряжение и сосредоточиться на важном деле.
Если вы хотите стать креативным и энергичным, а также сохранить работоспособность в течение всего дня, научитесь делать психологические перерывы каждые сорок пять-шестьдесят минут. Это может быть сложно реализовать, но постарайтесь планировать свой день по частям.
3. Поднять необходимость
Прежде чем приступить к какому-либо начинанию, успешные люди всегда психологически настраивают себя на необходимость. Они стремятся понять, почему так важно работать исключительно.
Если вы хотите быть исключительным, совместите свою индивидуальность с совершенством. Откажитесь соглашаться на посредственность. Превосходное выполнение своих обязанностей так же важно для вашей личности, как кислород необходим для вашего выживания.
Некоторые люди боятся связывать свою личность с тем, что они делают. Хорошие исполнители могут поставить свое имя на своем выступлении и поставить себя на кон. Вот что такое повышение необходимости. Отличная производительность должна быть для вас приоритетом.
Как же тогда можно вызвать необходимость?
Укажите, для кого вы это делаете. Перечислите людей, которые должны быть в вашем списке лучших игр. Всегда обращайте на это внимание во время выступления.
Это может быть ваша жена, дети, менее привилегированные лица, клиенты, команда, конечные пользователи. Для кого ты хорошо выступаешь?
Ваша главная обязанность - развить свои психологические способности для достижения исключительных результатов. Для этого создайте необходимость, чтобы вы могли инициировать действия с повышенным уровнем намерения. Это позволит вам работать превосходно.
4. Повысьте свою продуктивность
Выдающиеся личности оптимизируют свои результаты. Когда Стив Джобс вернул себе мантию лидера Apple в 1997 году, он вернул компанию на грань банкротства. Он оптимизировал продуктовую линейку и сосредоточился на оптимизации качества остальных продуктов. Под его руководством были выпущены iPod, iPod и iPhone.[1]
Вот что вам нужно сделать:
Сосредоточьтесь на главном и отбросьте второстепенное.
Хорошие исполнители более эффективны, потому что они дальновидны. Они знают, что их ждет впереди, и готовятся к тому, что будет дальше.
Если вы хотите быть продуктивным, спросите себя:
- Какие мои следующие пять ходов?
- Какие пять лучших ходов привели меня сюда?
- Какие ходы не являются основными?
- Какие навыки и компетенции мне нужно развить, чтобы делать эти шаги?
Эти вопросы помогут вам не отвлекаться и сосредоточиться на успехе.
Например, если вы хотите вести видеоблог, вам нужно отточить свои навыки разговорной речи и редактирования видео, научиться писать сценарий и сотрудничать для достижения успеха.
Знаете что интересное?
Большинство высокоэффективных игроков не определяют свои следующие пять шагов сознательно, они просто делают это.
Но теперь, когда вы знаете, вы можете.
5. Развитие влияния
Успешные люди учат других думать и побуждают их брать на себя ответственность за свою жизнь. Так они развивают влияние.
Вы можете изменить свою жизнь, научив людей думать умнее.
Узнайте, как совершать холодные звонки окружающим. Высокоэффективные люди задают людям наводящие на размышления вопросы, например: «А что, если бы вы решали это таким образом?» или «Что вы на это скажете?». Они постоянно обучают окружающих их людей умному мышлению.
Вы можете иметь влияние только тогда, когда воздействуете на мыслительные процессы и модели поведения других людей.
Хорошие новости:
«Если кто-то вдохновлен тем, что вы живы, вы не только лидер, но и отличник».
Высокоэффективные люди побуждают окружающих к росту. В этом секрет того, как стать влиятельным и исключительным.
6. Проявите храбрость
Обширное исследование Брендона также показало, что высокоэффективные люди проявляют определенные черты, когда сталкиваются с трудностями, риском, осуждением и неизвестностью.
Во-первых, они сами за себя. Они сообщают о своем видении и амбициях, чем обычные люди. Они говорят не только за себя, но и за других. Они не боятся рассказывать правду о себе.
Мало того, они понимают, что борьба является основой успеха. Они преследуют свои амбиции, зная, что это будет нелегко.
Они знали, что если это будет легко, то не будет Стива Джобса, Исаака Ньютона, Авраама Линкольна, Альберта Эйнштейна, Бхимрао Рамджи Амбедкара, Уильямса Шекспира, конечно, меня и вас. Если бы это было легко, вы бы не родились.
Я видел, как несколько человек жалуются на трудности. Хорошие исполнители пачкаются, они много работают. Они появляются, когда другие сдаются. Они справляются, когда другие празднуют посредственность.
Они знают, что это будет нелегко, но они борются за успех.
Если вы хотите добиться высоких результатов, вы должны быть смелыми.
Как же тогда вы находите в себе смелость оставаться сосредоточенным на своих целях?
Все просто:
Сосредоточьтесь на том, для кого вы это делаете, и упорно трудитесь для достижения цели. Это придаст вам мужества, которое вам нужно.
Итог
Я хотел бы оставить вас со словами Дензела Вашингтона, выдающегося актера в кино и отличного исполнителя:
«Без обязательств вы никогда не начнете, но, что более важно, без последовательности вы никогда не закончите».
Легкость - это большая угроза для достижения высоких результатов, чем трудности. Продолжайте учиться!