Интервью окончено, и вы уверены, что справились с ним. Как же заключить сделку и убедить потенциального работодателя последовать его догадке и нанять вас? Ответ может быть проще, чем вы думаете: хорошо написанное спасибо.
Мнения резко разделились по поводу письма после интервью. Некоторые менеджеры по найму говорят, что это пустая трата времени. Другие говорят, что неспособность кандидата отправить электронное письмо с благодарностью является основанием для немедленной дисквалификации. По крайней мере, все могут согласиться с тем, что хорошее последующее электронное письмо, вероятно, не уменьшит ваши шансы, а плохое - наверняка.
Улучшить их впечатление о вас
Отправляя благодарность после интервью, важно помнить, что следует относиться к ней как к продолжению самого интервью. Отправляя менеджеру по найму или рекрутеру последнее сообщение, вы, по сути, просите их вернуться в комнату с вами, даже если эта комната является почтовым ящиком Gmail.
Убедитесь, что вы осознаете этот факт, и относитесь к нему с тем же уважением и вниманием, которого вы от них ожидаете. Вам нужно быть уверенным в себе, но не дерзким, вежливым, но не подхалимским, и, прежде всего, вы должны стремиться улучшить впечатление о вас, которое у них уже сложилось на собеседовании. Сегодня многие предприятия серьезно рассматривают свои варианты того, хотят ли они нанять сотрудника или подрядчика, на полный или неполный рабочий день. Важно напомнить интервьюеру, почему он должен серьезно рассматривать вас на открытую вакансию, исходя из ваших условий.
Фу! Это много, чтобы управлять.
К счастью, приведенный ниже пример представляет собой идеальный шаблон для начала, по словам доктора Деборы Гуд из Школы бизнеса Каца Университета Питтсбурга.
1. Профессиональный тон надежно покроет специфические требования к приветствиям
Трудно понять, замужем женщина-профессионал или одинока, просто взглянув на ее имя. Сохраняйте профессиональное приветствие с «мисс». заголовок надежно охватывает оба. При составлении письма важно помнить о профессиональном звании или звании получателя.
2. Начальный абзац привлечет внимание интервьюера
Открывающий абзац примера письма явно благодарит интервьюера не только за интервью, но и за приятную атмосферу, которую он создал. Комплименты заинтересуют читателя и побудят его продолжить чтение вашего письма.
3. Ваш выбор слов демонстрирует вашу способность хорошо ассимилироваться в деловой среде
Это должно быть очевидно, но обязательно воздержитесь от использования сленга, жаргона и ругательств. Используйте термины, отражающие бизнес-среду должности, на которую вы претендуете.
4. Прямолинейность позволяет говорить «кратко и ясно»
Прямая основная часть письма напомнит интервьюеру о конкретных темах, обсуждавшихся во время интервью, не заостряя внимание на сути дела. Ваше письмо должно поддерживать общую цель делового общения: быть точным и лаконичным.
5. Конкретные ссылки на ваши характеристики оставят более сильное неизгладимое впечатление
Существует большая вероятность того, что ваши интервьюеры провели многочисленные собеседования с несколькими другими кандидатами на работу в течение дня. Ваше благодарственное письмо поможет им вспомнить, кто вы лучше. Вы упомянули во время интервью, что вам нравится кататься на лодке? Или что вы были чемпионом по боулингу в 10 лет? Может быть, вы узнали, что вы из того же города, что и ваш интервьюер? Упомяните их.
6. Заключительный абзац подытожит общее благодарственное письмо
В заключительном абзаце будет кратко изложено письмо в целом, но также будет четко указано, когда будет принято решение о найме. Ваше последующее письмо подчеркивает ваш профессионализм, что теперь заставит вашего интервьюера проявить тот же уровень профессионализма к вам, ответив вам в указанный выше срок.