Я никогда не был поклонником мегацерквей.
Я слышал достаточно плохих проповедей от Марка Дрисколла, Джоэла Остина, Стивена Фуртика и Энди Стэнли, чтобы понять, что мегацеркви - не моя тема. Поэтому, когда мне предложили стажировку в мегацеркви, я поначалу был склонен отказаться. Однако, осознав нехватку церквей CBF в Лос-Анджелесе и маловероятность того, что я, пессимист, найду церковь, которую действительно одобряю, я решил попробовать.
Я так рада, что сделала это. Конечно, иногда я покидаю воскресное утро с разочарованием от того, что некоторые теологии все еще проповедуются, но заглянуть за кулисы на стратегии и культуру, которые реализуют мегацеркви, было для меня самым ценным. Есть много вещей, которые мегацеркви делают правильно, особенно то, как они привлекают людей, которые я планирую воссоздать в своем будущем служении, и я хотел бы поделиться этими вещами с вами.
- Знай свою целевую аудиторию Есть расхожая поговорка, которая звучит примерно так: «Вы можете нравиться некоторым людям все время и всем людям иногда, но вы не можете угодить всем людям всем». время. Это невероятно верно для служения. Церкви, которые постоянно пытаются угодить всем, обычно в большинстве случаев не угождают никому. Люди разного возраста, пола, культуры, расы и этнической принадлежности имеют разные потребности, которые они надеются удовлетворить в своей церковной общине. Вопрос в том, кому вы собираетесь угодить? На последнем мероприятии CBF, которое я посетил, один человек спросил, как привлечь в свою церковь больше молодых людей. Я не ответил, опасаясь показаться придурком, но я хотел сказать им, чтобы они открыли новую церковь. Если вы замечаете, что в воскресенье на ваших скамьях отсутствуют люди, это, вероятно, потому, что ваша церковная культура пренебрегает ими и их нуждами. Вы можете попытаться изменить свою церковную культуру, но в конечном итоге вы только оттолкнете членов, чтобы дать возможность другим почувствовать себя включенными. Иногда это необходимо, но важно понимать тот факт, что ваша церковь имеет целевую аудиторию, уникальную для Царства. Для мегацерквей целевой аудиторией всегда являются молодые семьи, что делает следующие несколько разделов еще более важными.
- Детские и молодежные программыПочти в каждой церкви, которую я посещал, была какая-то молодежная программа, будь то воскресная школа, детский хор, детский сад, послешкольная программа или детский сад. У мегацеркви, в которой я стажировалась, есть интересный девиз, который они используют для описания цели своей программы для детей: «Заставьте детей тащить своих родителей в церковь». вернуться. Они делают это, признавая относительно короткую продолжительность концентрации внимания у детей. Если дети находятся на занятии час, то в программе двенадцать упражнений по пять минут. Церкви, которые не прилагают усилий для разработки хороших детских программ, упускают важную возможность для служения. Родители гораздо реже посещают церковь, если их дети не хотят этого делать. Служение детям служит взрослым. Если вы хотите, чтобы в вашей церкви было больше молодых семей, то обязательна хорошая программа для детей.
- Технология и творчествоРоспись Сикстинской капеллы Микеланджело - это, по крайней мере, прекрасное произведение искусства. Я также уверен, что цель этой работы заключалась в том, чтобы показать Евангелие таким образом, чтобы привлечь больше людей. Сегодня красивые, вдохновляющие произведения искусства создаются для церквей не с помощью статуй и картин, а с помощью цифровых медиа.. В 2017 году Всемирной паутине исполнится почти 30 лет. Он вышел за рамки увлечения молодежи и молодых людей и превратился в мощный инструмент для общения между поколениями. Если у моей бабушки есть учетная запись на Facebook, то ваша церковь должна учитывать, как их просматривают в Интернете. Веб-дизайн, графическое искусство, фотография и видеопроизводство - современные возможности для творчества, которые церкви часто заменяют бесплатными клипартами или бессмысленными стоковыми видеоматериалами. Священное искусство рассказывает историю и, надеюсь, пытается представить Евангелие таким образом, чтобы привлечь больше людей в вашу церковь. Церковные веб-сайты и учетные записи в социальных сетях должны иметь некоторые творческие функции, которые визуально привлекательны и приглашают людей в историю.
-
Обучение лидерствуЕсть два типа пасторов: делатели и лидеры. Делатели - это те, кто берет на себя личную ответственность за то, чтобы все делалось правильно. Им трудно доверять другим, поэтому они чувствуют необходимость выполнять свои обязанности самостоятельно. Делатели чувствуют себя нужными и часто необходимы церковному сообществу. С другой стороны, лидеры вооружают других для выполнения нужд церкви. Они позволяют другим быть в центре внимания и получать благодарность за свои достижения. Большинство лидеров тратят больше времени на общение и встречи с людьми, чем на выступления или организацию мероприятий. Церкви, в которых есть пастырские лидеры, более здоровы и самодостаточны; если пастор не появится в воскресенье, все еще может пройти гладко. Их члены имеют более тесную связь с церковью с большим вкладом и участием.
Пасторы могут жаловаться, что их церковь не хочет добровольно участвовать или принимать более активное участие. Это верно только из-за руководства. Создание культуры доверия и близких личных отношений будет вдохновлять людей на более активное участие. Люди приходят в церковь, потому что хотят расти духовно, в отношениях и творчески. Волонтерство и обучение лидерству позволяют людям испытать личностный рост и создать сообщество среди участников.
- РесурсыЦеркви часто производят впечатление уединения, единственного источника света в этом безмерно темном мире. Это неправда. В большинстве общин есть множество церквей, которые никогда не общаются друг с другом. Церквам необходимо собраться вместе и объединить свои ресурсы, поделиться тем, что они узнают, и предложить то, что они могут сэкономить. Вот для чего нужны деноминации. Хотя многие мегацеркви неконфессиональные, я был удивлен, обнаружив, насколько тесно сотрудничают различные мегацеркви. Нужен проект миссии? Сайт? Детская программа? Пастор, чтобы говорить в воскресенье? Нет необходимости изобретать велосипед. Найдите другие церкви, похожие на вашу теологию, размер, демографию или миссию, и встретитесь с ними. Узнайте, что работает, а что нет. Это позволит вам проявить больше творчества и предоставить инструменты, которые ваша церковь иначе не смогла бы предложить. Изучение историй других также поможет вам предсказать собственное будущее, что снижает риск того, что вы будете делать что-то другое. Это может показать вам пробелы в вашем служении, которые необходимо заполнить. Партнерство, связи с деноминацией предлагают ресурсы, которые иначе невозможно найти.
Большинство из этих вещей - обычные церковные проблемы. У мегацерквей тоже есть проблемы, некоторые из них более уродливые и публичные, чем другие. Тем не менее, их стратегии по привлечению людей в церковь не должны оставаться незамеченными.
Многие из практик, которые они внедряют, являются проверенными моделями, заимствованными из бизнес-сектора. Важно иметь четкое представление о том, где вы находитесь как церковь и где вы хотите быть. Если эти пункты не соответствуют стилю или миссии вашей церкви, то, во что бы то ни стало, игнорируйте их. Но если ваша церковь с трудом находит новых людей и удерживает других, и вы хотите увидеть эти изменения, то я думаю, что есть чему поучиться у модели мегацеркви.