Свидание может быть трудным, но еще более трудным, если вы заинтересованы в коллеге. Если вам нужно беспокоиться о политике компании, ваши коллеги и начальник могут действительно помешать романтическим отношениям. Однако, если вы заинтересованы в одном из ваших коллег, вы можете встречаться с ним, сначала завязав роман, поддерживая профессиональные границы и работая над развитием ваших отношений.
Шаги
Метод 1 из 3: спросить их
Шаг 1. Знать политику компании
Прежде чем пригласить к себе коллегу, вы должны сначала ознакомиться с политикой компании. Многие компании придерживаются строгой политики отказа от братания, запрещая романтические отношения внутри компании. Другие гораздо более снисходительны, требуя только, чтобы вы проинформировали своего начальника.
Если вы любите свою работу и хотите сохранить ее, а ваша компания запрещает отношения между коллегами, подумайте о том, чтобы встречаться с кем-нибудь, кто не работает
Шаг 2. Поговорите наедине
Если вы хотите пригласить своего коллегу на свидание, делайте это вне пределов слышимости других. Отведите их в сторону или попросите пойти с вами на прогулку или пообедать. Спросите их, не подумают ли они о свидании с вами. Убедите их, что у них есть время подумать об этом, учитывая всю сложность, которую могут принести отношения.
Вы можете сказать что-то вроде «Салли, я знаю, что мы работаем вместе, но ты мне очень нравишься. Надеюсь, ты поедешь со мной в эти выходные, если освободишься. Я знаю, что это потенциально может поставить нас в затруднительное положение, поэтому я понимаю, если ваш ответ отрицательный »
Шаг 3. Проведите время вместе
Если они скажут «да», то проведите с ними некоторое время наедине за пределами офиса. Постарайтесь пойти туда, куда, как вы знаете, вряд ли пойдут ваши коллеги или начальник, чтобы никто не узнал об этом раньше, чем вы будете готовы.
Шаг 4. Делайте это медленно
Если вы расстаетесь с коллегой, знайте, что вы не сможете избежать его, как вы могли бы сделать с другими бывшими. Встречи с этим человеком будут означать, что он является частью вашей профессиональной и личной жизни. Не проводите вместе каждый день на ранних стадиях, пока не поймете, что это тот человек, которого вы хотите всемерно развивать.
Шаг 5. Встречайтесь со своими сверстниками
Если вы начальник, знайте, что вы придерживаетесь более высоких стандартов и потенциально можете столкнуться с проблемами, если будете встречаться со своими подчиненными. Если у вас есть возможность уволить или продвигать кого-то, вам не следует встречаться с ним. Встречайтесь только с теми, кого вы не контролируете на своей работе.
Шаг 6. Дата тех, кто доступен
Если вы знаете, что у интересующего вас человека есть супруга или вторая половинка, не преследуйте их. Если в прошлом они встречались и с другими в офисе, вероятно, лучше не встречаться с ними, так как это может вызвать некоторую ревность. Узнайте эту информацию, тайно спросив своих коллег, проверив их учетные записи в социальных сетях или заметив обручальные кольца или фотографии супругов на их столе.
Вы можете задать своим коллегам такие вопросы, как «Итак, я знаю, что Марша, Эшли, Джим и Марисса начали встречаться, работая здесь. Вы знаете кого-нибудь еще, кто встречается или встречался здесь, в офисе? »
Метод 2 из 3: Сохранение профессионализма
Шаг 1. Расставьте приоритеты в работе, пока вы на работе
Если вы начинаете встречаться, знайте, что вы должны в первую очередь продолжать работу, несмотря ни на что. Независимо от того, ссорились ли вы накануне вечером, держите его подальше от рабочего места. Составьте расписание и список дел и продолжайте выполнять все задания хорошо и вовремя.
Ваши разговоры на работе должны быть полностью связаны с бизнесом
Шаг 2. Сохраняйте молчание на ранних стадиях
Если вы были с этим человеком всего пару раз, нет необходимости сообщать об этом своим коллегам или начальнику. Но если вы начали встречаться с ними более регулярно, вам следует сообщить об этом своему руководителю, прежде чем это сделает кто-то другой.
Шаг 3. Держите дверь открытой
Человек, с которым вы встречаетесь, может быть тем, с кем вам нужно очень тесно сотрудничать. Во время встреч с ними держите дверь или жалюзи открытыми. Вы не хотите, чтобы другие думали, что вы ведете себя неуместно в вашем офисе.
Шаг 4. Ограничьте количество встреч на работе
Не проводите ненужное время в одиночестве на работе. Время от времени ходите вместе на обед, но не каждый день. Продолжайте поддерживать дружеские отношения с другими коллегами.
Шаг 5. На работе держите руки при себе
Хотя вы можете захотеть обнять или поцеловать своего партнера на работе, знайте, что это может нанести некоторый ущерб вашей профессиональной репутации. Это нормально для других знать, что вы встречаетесь, но на рабочем месте держитесь строго профессионально.
Шаг 6. Поддерживайте границы с коллегами
Не обсуждайте с коллегами ссоры, секс или другие важные детали ваших отношений. Вы не хотите, чтобы другие знали слишком много о ваших романтических отношениях, и не хотите, чтобы они знали о вашем партнере то, о чем не хотели бы, чтобы вы рассказывали.
Шаг 7. Продвигайте карьеру без их помощи
Не просите их замолвить словечко перед вашим руководителем. Вместо этого полагайтесь на свои заслуги и упорно трудитесь, чтобы добиться того, чего вы хотите. Вы почувствуете себя лучше, и ваш партнер будет гордиться вами.
Шаг 8. Избегайте отправки романтических сообщений по рабочей электронной почте
Если вы хотите отправлять партнеру милые сообщения в течение дня, делайте это через мобильный телефон. Любая переписка, отправляемая по электронной почте, может отслеживаться и потенциально может быть использована в судебном процессе о сексуальных домогательствах, если ваши отношения испортятся. Используйте только свои личные устройства для личных сообщений.
Шаг 9. Избегайте встречаться с другим коллегой, если вы расстались
Если вы расстались, не встречайтесь с другим коллегой, особенно если ваш бывший все еще работает с вами. Скорее всего, у вас будет плохая репутация человека, который встречается только с коллегами, и вы продолжите делать свою рабочую жизнь еще более беспорядочной.
Метод 3 из 3: Поддерживайте отношения
Шаг 1. Рассмотрим наихудший сценарий
Что будет, если ты расстанешься? Если вы раскрыли им личную информацию, особенно связанную с работой, подумайте, как она может быть использована против вас в будущем. Хотя ваш партнер может быть любящим и удивительным, знайте, что расставание может выявить в людях самое худшее и потенциально поставить под угрозу вашу работу.
Не говорите им ничего, что может навредить вашей карьере
Шаг 2. Не говорите о работе на свиданиях
Когда вы вдвоем находитесь вдали от работы, по возможности избегайте разговоров о делах. Старайтесь максимально разделять вашу профессиональную и романтическую жизнь. Это предотвратит то, что ваша жизнь будет сосредоточена исключительно на работе, и поможет вам лучше проводить время со своим партнером.
Шаг 3. Поддерживайте дружеские отношения и увлечения
Поскольку ваша профессиональная и романтическая жизнь сейчас так сильно переплетаются, важно поддерживать дружеские отношения и увлечения, которые полностью отделены от того и другого. Не отставайте от своих друзей и регулярно проводите с ними время. Наслаждайтесь собственными хобби помимо отношений.