Поиск работы в чужой стране может показаться непосильной задачей. Для начала, возможно, вы не полностью знакомы с культурой, обычаями и языком страны. Однако найти работу в чужой стране можно легко, если вы будете заниматься этим в организованном и систематическом поместье. Полагаясь на свои навыки общения, заполняя необходимые документы и получая рабочую визу, а также работая над своими навыками прохождения собеседования, у вас будет гораздо больше шансов получить желаемую работу.
Шаги
Метод 1 из 3: Сеть и использование социальных сетей
Шаг 1. Используйте социальные сети, чтобы проинформировать сотрудников о том, что вы ищете работу за границей
Воспользуйтесь веб-сайтами социальных сетей для поиска вакансий. Кроме того, используйте социальные сети для продвижения себя. Создайте учетную запись LinkedIn. Создайте профессиональный профиль в Facebook и Twitter. Используя социальные сети, вы расширите охват.
Шаг 2. Посещайте ярмарки вакансий с международными работодателями
В большинстве крупных городов каждые пару месяцев проходят зарубежные ярмарки вакансий. Чтобы найти зарубежную ярмарку вакансий, поищите в Интернете зарубежные ярмарки вакансий в крупных городах рядом с вами. Когда вы посещаете эти ярмарки, вы найдете множество работодателей и кадровых компаний, нанимающих людей для работы в других странах.
Вы также можете подумать о том, чтобы найти местного хедхантера, чтобы получить несколько потенциальных клиентов
Шаг 3. Спросите у своего нынешнего работодателя о переводе
В зависимости от размера вашего нынешнего работодателя вы можете запросить перевод за границу. Крупные транснациональные корпорации часто предпочитают перевод существующих сотрудников, а не наем новых. Поговорите со своим руководителем или менеджером, чтобы узнать, возможен ли перевод.
Шаг 4. Установите и укрепите связи, которые у вас есть в стране
Чем больше у вас людей в вашей сети, тем выше шансы, что вы найдете должность в стране и отрасли, в которой хотите работать.
- Посещайте конференции и вступайте в торговые ассоциации в стране, в которой хотите работать.
- Проводите дополнительное время за общением на конференциях и других встречах. Вы можете встретить кого-нибудь, кто поможет вам устроиться на работу.
- Восстановите связь со старыми партнерами (по телефону, электронной почте или на встрече за обедом или кофе), у которых могут быть связи в стране, в которой вы хотите работать.
Метод 2 из 3: поиск вакансий и подача заявления
Шаг 1. Свяжитесь с кадровой компанией или компанией по трудоустройству
Компании по подбору персонала и трудоустройству нанимаются другими компаниями для поиска кандидатов на работу с определенными навыками. Зарегистрируйтесь в одной из этих компаний. Обратившись и зарегистрировавшись в кадровой компании, вы значительно увеличите свои шансы получить работу.
Шаг 2. Поиск на сайтах транснациональных компаний
В зависимости от вашей карьеры и набора навыков вы можете найти работу, просмотрев вакансии на страницах вакансий крупных транснациональных корпораций.
Сосредоточьтесь на компаниях в отраслях, в которых у вас есть навыки, чтобы работать
Шаг 3. Посмотрите на международные сайты по поиску работы
Выделите время и просмотрите объявления о вакансиях на международных веб-сайтах. На международных сайтах вакансий будет больше объявлений за пределами вашей страны, чем на других сайтах. Рассмотрим такие сайты, как:
- JobsAbroad.com
- OverseasJobs.com
- Monster.com
Шаг 4. Посетите страну, чтобы познакомиться с людьми и найти работу
Если у вас возникли проблемы с поиском работы или вы хотите повысить свои шансы на получение хорошей работы, закажите короткую поездку в страну, в которой вы хотите работать. Таким образом вы сможете получить лучшее представление о конкретной обстоятельства места. Кроме того, вы можете встретить людей и установить контакты, которые помогут вам устроиться на работу.
- Посетите офисы фирм по трудоустройству, когда приедете в страну.
- Поищите в местных газетах объявления о вакансиях.
Шаг 5. Направьте свое резюме в сторону страны, в которую вы хотите переехать
Найдите конкретные примеры резюме в стране или регионе, в которые вы хотите переехать. Это важно, поскольку стили варьируются от страны к стране. Составив свое резюме для этой конкретной страны (и даже написав его на родном языке), вы дадите работодателям понять, что вы энергичный человек и серьезно относитесь к поиску работы.
- Резюме в США, Великобритании и Скандинавии не содержат фотографии или личную информацию. Они ориентированы в первую очередь на профессиональный опыт и образование.
- Резюме в Центральной Европе часто включают фотографии и личную информацию, такую как национальность, возраст и пол. Часто они содержат информацию о новейшем опыте работы, а не всю историю работы кандидата.
- В резюме в большинстве азиатских стран должны быть фотографии.
- В резюме в Китае должна быть указана причина, по которой вы ушли с предыдущей работы.
Шаг 6. Узнайте о культуре конкретных компаний, в которых вы хотите работать
Прежде чем подавать резюме или проходить собеседование, проведите небольшое исследование самой компании. Посетите сайт компании и прочтите новостные статьи о компании. Поступая так, вы получите более полное представление о том, какого типа кандидат ищет компания, и сможете лучше продавать себя человеку, отвечающему за прием на работу.
Шаг 7. Практикуйте видео-интервью
После того, как вы нашли вакансию и подали заявку, вам следует поработать над своими навыками видеоконференцсвязи и проведения собеседований. Скорее всего, ваше первое интервью будет интервью по видеоконференцсвязи. При отработке навыков видеоконференцсвязи не забудьте:
- Смотрите в камеру, а не на экран.
- Хорошо одеваться.
- Говори медленно и четко.
- Расположите камеру так, чтобы вы четко находились в центре ее обзора.
Метод 3 из 3: соответствие требованиям для работы за границей
Шаг 1. Подайте заявление на получение визы или разрешения на работу
В зависимости от страны и типа работы, на которой вы работаете, ваше заявление о приеме на работу может не рассматриваться, если у вас уже нет визы или разрешения на работу. Чтобы получить визу, обратитесь в посольство конкретной страны в вашей стране. Они смогут дать вам инструкции о том, как подать заявку.
В зависимости от того, где вы хотите работать, вам, возможно, придется подать заявку лично или через Интернет
Шаг 2. Убедитесь, что ваша компания будет спонсировать вас как иностранного работника
Некоторые страны не предоставляют визы или разрешения на работу, если потенциальный работодатель не согласится спонсировать вас. По этой причине вам необходимо связаться с компанией, в которой вы хотите работать, чтобы узнать, помогут ли они выполнить эти условия.
Шаг 3. Выучите язык страны
В зависимости от типа работы, которая вас интересует, вам может потребоваться выучить язык конкретной страны. Без знания языка вы будете менее конкурентоспособным кандидатом на работу.
- Если компания небольшая, местная или национальная, вам, скорее всего, потребуется знать язык.
- Некоторые государственные органы, некоммерческие организации или крупные транснациональные компании могут не требовать, чтобы вы говорили на родном языке.
Шаг 4. Познакомьтесь с культурой и обычаями страны
Купите или одолжите книги о культуре страны, в которой вы хотите жить. Кроме того, рассмотрите возможность подписки на ведущие журналы страны. Обратите особое внимание на:
- Как люди в деревне смотрят на время. Когда дело доходит до времени, культура работы невысока или пунктуальность чрезвычайно важна?
- Как принимаются решения. Основывается ли рабочая культура на жесткой иерархии или достижение консенсуса важнее?
- Как люди общаются. Деловые люди в стране больше ориентированы на эмпирические данные и конкретные примеры или целостные объяснения?