CV или Curriculum Vitae - это документ, который похож на резюме, но используется в медицинских, научных и академических областях. Большинство резюме содержат краткий список профессиональных рекомендаций, хотя раздел ссылок короче, чем в резюме. Резюме обычно содержат только 2 ссылки, обе из которых перечислены на последней странице документа.
Шаги
Метод 1 из 3: включение справочной информации
Шаг 1. Включите ссылки на последнюю страницу вашего резюме
В отличие от других разделов вашего резюме, которые будут занимать несколько страниц, раздел ссылок должен занимать не более 1 полной страницы. Независимо от того, насколько сильно вы чувствуете личную привязанность к людям, пишущим ваши рекомендации, или можете захотеть выделить их присутствие в своем резюме, убедитесь, что ссылки расположены на последней странице.
Вверху страницы просто поместите слово «Ссылки»
Шаг 2. Перечислите названия 2-х ссылок в алфавитном порядке
Большинство резюме в академических, научных или медицинских областях будут содержать 2 ссылки. Конечно, если в объявлении о вакансии требуется другое количество рекомендаций, настройте свое резюме, включив в него запрошенное количество.
Некоторые объявления о вакансиях могут запрашивать до 3-5 рекомендаций
Шаг 3. Включите название каждой ссылки и контактную информацию
Также укажите характер ваших отношений с человеком, который пишет ссылку. Людям, читающим раздел «Рекомендации» в вашем резюме, не следует оставлять никаких вопросов о том, кто ваши рекомендации, откуда они вас знают и как с ними можно связаться. Чтобы ссылки можно было легко найти, укажите их рабочий адрес электронной почты, номер рабочего телефона и рабочий адрес. Образец справочной записи будет выглядеть примерно так:
Д-р Рут ДеВри (член комитета). Полный профессор. Университет Вандербильта. 123 Юниверсити Драйв, Нэшвилл, TN 37235. Телефон: 123-456-7890. Электронная почта: [email protected]
Шаг 4. Разместите ссылки в отдельном документе, если этого требует объявление о вакансии
В некоторых объявлениях о вакансиях будет запрашиваться «резюме и список рекомендаций». В этом случае они ожидают 2 отдельных документа. Итак, перечислите 2 ссылки на отдельном листе бумаги или в отдельном текстовом файле, который не является частью вашего основного резюме.
Прежде чем подавать заявку и резюме, узнайте, следует ли его отправлять по электронной почте, по факсу или обычной почтой
Метод 2 из 3: решение, когда следует опускать ссылки
Шаг 1. Не упоминайте ссылки, если ваше резюме должно быть коротким
В некоторых объявлениях о вакансиях может быть указана максимальная длина резюме, например, 3 страницы. Если раздел ссылок делает ваше резюме слишком длинным, не используйте ссылки. Более важно разработать другие части вашего резюме (образование, историю работы, публикации и т. Д.), Чем сокращать их ради раздела ссылок.
С другой стороны, если у вас есть короткое резюме и вы хотите дополнить его обширным разделом ссылок, вы можете включить 6 или 7 ссылок
Шаг 2. Опустите ссылки, если вы хотите настроить каждое рассылаемое вами резюме
В некоторых случаях, например, если вы рассылаете резюме по разным типам объявлений о вакансиях, вы можете отказаться от ссылок, чтобы настроить их для каждого приложения. В этом случае воздержитесь от ссылок (вместо предоставления общего резюме с потенциально нерелевантными ссылками) до тех пор, пока вас не попросят их предоставить.
- Например, предположим, что вы используете свое резюме, чтобы подать заявление в 2 разных места: на работу преподавателя химии в средней школе и на получение докторской степени по химии. Было бы разумно не включать ссылки в резюме, которое вы отправляете, поскольку вам, скорее всего, понадобятся разные ссылки для двух позиций.
- В первом примере вы должны включить ссылки, которые могут рассказать о ваших сильных сторонах учителя, а во втором примере вам нужны ссылки, которые могут говорить о ваших академических способностях.
Шаг 3. Включите фразу «доступные ссылки», если вы пропустили ссылки
Вы не хотите, чтобы ваши будущие работодатели думали, что вы не желаете предоставлять им список рекомендаций. Укажите свою готовность предоставить ссылки, набрав «ссылки доступны» или «ссылки доступны по запросу» в последней строке вашего резюме, если вы решили пропустить раздел ссылок.
Таким образом, люди, читающие ваше резюме, могут обратиться к вам за рекомендациями, если и когда они решат серьезно рассмотреть вашу вакансию
Метод 3 из 3: выбор правильных ссылок
Шаг 1. Обратитесь к людям, которые могут поручиться за ваши профессиональные способности
Если в заявлении о приеме на работу специально не запрашиваются «ссылки на персонажей», люди, которых вы просите ссылаться, должны быть профессиональными коллегами, наставниками или руководителями. Сделайте телефонный звонок или отправьте электронное письмо, например, профессорам аспирантуры, руководителям научных лабораторий или медицинским инструкторам.
Избегайте контактов с людьми, которых вы знаете, только на личном уровне. Например, не связывайтесь со своими друзьями, родственниками или кем-то, с кем вы, возможно, были волонтером в благотворительной организации
Шаг 2. Свяжитесь со своим нынешним работодателем, если у вас хорошие отношения
Они могут быть отличным справочником, поскольку смогут напрямую рассказать о вашем опыте работы, амбициях, таланте и навыках. Если вы и ваш работодатель ладите и хорошо работаете вместе, обратитесь и спросите, не желают ли они, чтобы их указали в качестве ссылки в вашем резюме. Если вы плохо ладите со своим работодателем или беспокоитесь, что он может вас уволить, лучше не перечислять их.
- Возможно, вы не захотите указывать своего нынешнего работодателя в резюме, если он не знает, что вы ищете новую работу.
- Кому бы вы ни отправили резюме, почти во всех случаях он свяжется с вашим текущим или последним работодателем.
Шаг 3. Спросите, готовы ли люди служить в качестве рекомендаций
Лучше получить прямой утвердительный ответ, прежде чем указывать чье-либо имя в своем резюме. Если вы не подтвердите своими отзывами, прежде чем указывать их имена в своем резюме, они могут быть неприятно удивлены запросом нанимающей компании. Хуже того, они могут даже дать вам плохую рекомендацию.
Когда вы звоните или отправляете электронное письмо своим потенциальным рекомендациям, скажите что-нибудь вроде: «Привет, доктор Бинг, я планирую разослать свое резюме полдюжине потенциальных работодателей этой осенью. Я был бы признателен, если бы мог записать ваше имя под моим списком ссылок. Тебя бы это устроило?
Шаг 4. Спросите своих прошлых работодателей, не хотят ли они их рекомендовать
Если вы не претендуете на работу в сфере, которая полностью отличается от вашей последней оплачиваемой должности, вам следует подумать об использовании 1 или 2 человек, которые руководили вами на ваших последних 2-3 должностях, в качестве рекомендаций (пока вы уволились). положение в хороших отношениях с коллегами). Они смогут оценить ваш профессионализм и способности как сотрудника.
Если ваш работодатель или руководитель не желает, чтобы его использовали в качестве рекомендации, это может создать для вас трудности в будущем. По крайней мере, во время собеседования будьте готовы дать краткое объяснение того, почему ваш работодатель не согласился предоставить рекомендацию
подсказки
- В отличие от среднего резюме, которое должно быть не более 1 страницы, резюме представляют собой большие документы и могут быстро расширяться до 8, 10 или даже 15 страниц.
- Поговорите со своим научным руководителем или крупным профессором и попросите их просмотреть ваше резюме, прежде чем использовать его для подачи заявления на работу.