Тяжело работать, когда тебя не любят коллеги или начальник. Конечно, не всегда понятно, как кто-то к нам относится, и особенно это касается менеджеров, многие из которых непременно хотят казаться профессионалами, поэтому скрывают свои чувства, как могут. В любом случае Business Insider собрал несколько тревожных знаков - жаль, что не написали о том, что делать, если подозрение подтвердится.
1. Это то, что подсказывает вам ваш инстинкт
Если вы чувствуете, что ваш начальник не любит вас или относится к вам не так, как другие, то ваши инстинкты, вероятно, верны, и пришло время искать другие признаки.
2. Он ведет себя странно
Если вы не спрашиваете ваше мнение по вопросам и темам, которые относятся к вам, в которых вы являетесь экспертом, то вас это не интересует и вы не слишком цените это.
3. Он не смотрит на тебя
Если ваш начальник вас терпеть не может или даже злится на вас, он, скорее всего, не будет смотреть вам в глаза, он постарается избегать зрительного контакта, чтобы не заметить ваших враждебных чувств.
4. Он не улыбается тебе
Настроение у всех колеблется, иногда человек просто встает с левой ноги, но если он хоть раз откажется улыбаться в вашем присутствии, то улыбка может даже сойти с его лица при входе в комнату, это более чем раскрытие.
5. Избегайте
Если он предпочитает подниматься по лестнице вместо того, чтобы подниматься с вами в лифте, или устраивает свои дела так, чтобы они встречались как можно реже, это один из тревожных признаков. Хотя это довольно затратная энергия, и, наверное, немногие начальники используют этот метод.
6. Игнорировать
Если вы пропустите утренние и вечерние/дневные приветствия, это тоже ничего не значит, вероятно, это способ вашего начальника показать, что вы не его лучший друг.
7. микроуправление
Хотя многие начальники пристально следят за работой своих сотрудников, потому что недостаточно доверяют себе, это также может быть признаком того, что они не похожи на вас, а иногда чрезмерный контроль может показаться настоящим психотеррором.
8. Отвечает односложно
Если вы обычно отвечаете «да» или «нет», даже если требуется более подробный ответ, и у вас даже нет приветствия и/или благодарности в письме, это тоже довольно подозрительно.
9. Язык тела также показывает
Если он закатывает глаза, складывает руки на груди или не отрывает глаз от монитора, когда вы к нему подходите, вам лучше пересмотреть свои отношения.
10. Вы никогда не соглашаетесь сами с собой
Если он отвергает каждую вашу идею или не соглашается ни с чем из того, что вы говорите, но никогда не ведет себя так с другими, мы предполагаем, что вы ему тайно не нравитесь.
11. Готов говорить только о работе
Если ваш начальник любит говорить со своими коллегами об их семье, хобби и подобных темах, но говорит с вами только тогда, когда хочет сказать что-то, связанное с работой, то он не заботится о вас ни при каких обстоятельствах. уровень.
12. Избегает личных контактов
Одно дело, что общение ограничивается работой, но если он (почти) никогда не посещает вас, а поддерживает связь по электронной почте или в чате, это также может означать, что вы ему не очень нравитесь.
13. Твоя дверь заперта
Если кабинет вашего начальника почти никогда не открыт, вероятно, он не хочет, чтобы его посещали. Конечно, это может быть не для вас, а для кого-то другого или для всего коллектива.
14. Вы всегда получаете дрянные, но сложные задачи
Если вы доверите ему работу слуги, которая недостаточно серьезна для ваших навыков и подготовки, значит, он недостаточно ценит ваш потенциал. Или вы просто хотите разобраться.
15. Нет отзывов
Без обратной связи трудно стать лучше или оставаться эффективным и мотивированным. Если ваш начальник не дает вам ни положительных, ни отрицательных отзывов, его не волнует ваше будущее. Точка.
16. Унижать
Конструктивная критика важна, но если вы регулярно возражаете против своей работы, идей и предложений перед большим количеством людей, скажем, на собраниях, это очень неуважительно, и мы не обязаны говорить, что это значит, верно ?
17. Никогда не дружелюбный
Шутки, если вы участвуете в офисном сумасшествии, показывает, что вы являетесь частью команды. Если их не пускать на такие вечеринки, они их не слишком любят.
18. Он крадет ваши идеи
Есть боссы, которые устраивают спорт, выдавая идеи сотрудников за свои собственные, не упоминая источник. Если он ни при каких обстоятельствах не признает ваших усилий, это очень показательно.
19. Отдайте свою работу кому-нибудь другому
Легко потерять энтузиазм, когда особенно важную работу, которую вам доверили, вдруг отдают кому-то другому. И если это случилось не один раз, а происходит регулярно, то это еще ничего хорошего не значит.
20. Нетерпеливый
Если он явно не заинтересован в том, что вы говорите, и/или теряет интерес к тому, что вы говорите, быстрее других, вероятно, вы ему не нравитесь.