14 Невероятные факты, которые напоминают вам, насколько большего заслуживают работающие родители
16 сентября - Национальный день работающих родителей.
16 сентября - Национальный день работающих родителей, день, посвященный тем американцам, которые не только воспитывают следующее поколение, но и участвуют в рабочей силе, поддерживая свои семьи и помогая поддерживать экономику США. Хотя быть работающим родителем - обычное дело - 89 лет. В 1% семей есть хотя бы один родитель, работающий - работающие родители сталкиваются с уникальными проблемами. И эти проблемы становятся все более сложными по мере того, как мы продвигаемся вперед в тяжелые времена с экономической, политической и экологической точек зрения.
Во времена беспрецедентной инфляции, политической предвзятости и ужасных экологических предупреждений, а также исторически скудной системы социальной защиты быть родителем, возможно, никогда не было так сложно.
Работающие родители борются на многих фронтах. Итак, в честь Дня работающих родителей, вот 14 вещей, которые работающие родители хотят, чтобы остальной мир знал.
1. Расходы на уход за детьми истощают работающих родителей
Недавний анализ показал, что большинство семей рассчитывают тратить не менее 20% всего своего дохода на уход за детьми. Цены на все, от частных нянь до детских садов и поставщиков услуг по уходу за детьми на дому, выросли умопомрачительными темпами с начала пандемии COVID-19, которая привела к закрытию почти 16 000 детских садов в течение первого года. блокировки - почти на 10% меньше доступного ухода за детьми по всей стране.
Найти безопасный, надежный и расположенный поблизости детский сад - сложнейшая задача, а платить за нее почти невозможно.
Более 20% семей были вынуждены выбрать, чтобы один из родителей оставил работу и занимался уходом за собой, что привело к значительной потере дохода и финансовой стабильности.
Почти половина семей сократила расходы на питание, чтобы позволить себе уход за детьми, а 31% родителей рассматривают возможность трудоустройства на второй работе - и все это для оплаты услуг по уходу за детьми, которые в других развитых странах финансируются в больших объемах. правительством.
2. Работающие родители изо всех сил пытаются платить за предметы первой необходимости
Инфляция - это слово дня, с начала года. За последние 12 месяцев цены на продукты выросли на 11,4%, а цены на энергоносители выросли почти на 20%.
Недавний опрос Центра права и социальной политики показал, что 66% родителей, получивших налоговый вычет на детей, с трудом могли оплатить продукты после истечения срока выплаты.
3. Работающие родители не имеют федерального оплачиваемого отпуска
Являясь жителями одной из восьми стран мира, не имеющих федеральной политики оплачиваемого отпуска, - наряду с Папуа-Новой Гвинеей, Микронезией, Суринамом, Тонгой, Маршалловыми островами, Науру и Палау - американские родители постоянно вынуждены выбирать между детьми и работой.
Данные показывают, что родители, не имеющие оплачиваемого отпуска, потеряли 28 миллиардов долларов заработной платы во время пандемии COVID-19. Сотрудники, не имеющие оплачиваемого отпуска, вынуждены либо терять необходимую заработную плату, либо приходить на работу больными, потенциально заражая коллег. Они также могут быть вынуждены отправить больного ребенка в школу. А отсутствие оплачиваемого отпуска в этой стране только увеличивает разрыв в уровне благосостояния.
4. Работающие родители пропускают визиты к врачу из-за расходов на здравоохранение
Недавний опрос показал, что около половины взрослых в Соединенных Штатах не получают необходимой медицинской или стоматологической помощи из-за высокой стоимости. Тот же опрос показал, что четверть людей не выписывают лекарства по рецепту, потому что не могут себе этого позволить.
Средняя годовая страховая премия для семьи составляет более 22 000 долларов США, как правило, с непомерной франшизой в несколько тысяч долларов на человека, которая должна быть выплачена из собственного кармана еще до начала выплаты пособий. Поэтому неудивительно, что почти 10% населения не имеют страховки, почти 5 миллионов из которых дети.
При таких высоких расходах на здравоохранение неудивительно, что многие родители вообще не обращаются за медицинской помощью и обращаются за помощью к своим детям только в экстренных случаях.
5. Работающие родители работают сверхурочно
Родители нередко проводят менее двух часов со своими детьми в день, и эти часы обычно заполнены домашним заданием, едой и рутиной перед сном. Продолжительные рабочие часы, внеклассные занятия, поездки на работу и поручения означают, что меньше времени тратится на то, чтобы наслаждаться обществом друг друга, и больше времени на то, чтобы сделать основные дела перед сном, а затем начать все сначала на следующий день. Хотя многие компании начали предлагать четырехдневную рабочую неделю, помогая работающим родителям частично восстановить баланс между работой и личной жизнью, для большинства родителей это пока роскошь, а не реальность, и привилегия белых воротничков.
6. Работающие родители беспокоятся о безопасности своих детей
Насилие с применением огнестрельного оружия в школах свирепствует, и высылать детей за дверь каждое утро - упражнение в ужасе для многих родителей. Только в 2022 году в школах произошло 29 перестрелок, в результате которых погибли 25 детей. Прозрачные рюкзаки и металлоискатели в начальных школах не обеспечивают безопасность детей, а небрежный подход к законам об оружии в Соединенных Штатах (где оружия больше, чем людей) означает, что каждый раз, когда ребенок входит в двери своей школы, его жизнь находится в опасности.
7. Государственные школы недофинансируются, и их просят сделать слишком много
Еще до COVID-19 государственное образование в США переживало кризис. За десять лет до Великой рецессии 2007 года сокращение бюджета коснулось государственных школ по всей стране. И хотя экономика стабилизировалась, большая часть этих денег не была возвращена в школы.
Школы, как правило, богатые, поддерживаемые налогами на недвижимость в богатых районах, в то время как более бедные школы борются. Размеры классов увеличились, и в то же время увеличилось множество проблем: детский голод, нехватка учителей, рост сегрегации, потребность в гораздо большем количестве ресурсов для работы с более разнообразным студенческим составом, законодательство, которое вредит ЛГБТК+ детям. Учителя, которые должны учить, сталкиваются с проблемами бедности и неравенства - голодные дети, дети, которым нужны товары первой необходимости - пытаясь преподавать математику.
Родители могли бы обучаться дома, конечно, и многие так и делают. Но для многих семей домашнее обучение выходит за рамки возможного и регулируется неодинаково. В большинстве полных семей оба родителя работают, и нельзя жертвовать одним доходом. И домашнее обучение недешево - оно стоит в среднем около 2000 долларов на ребенка в год только за учебную программу, расходные материалы и организационные сборы. Во многих штатах эти расходы не облагаются налогом, а кредиты или возмещение расходов на домашнее обучение не предусмотрены.
8. Работающие родители беспокоятся, что не смогут выйти на пенсию
Последние данные свидетельствуют о том, что более 50% родителей не имеют достаточно денег, чтобы выйти на пенсию. При составлении бюджета от недели к неделе и от зарплаты к зарплате откладывать сбережения на пенсию может показаться невозможным.
Кроме того, новые данные показывают, что взрослые дети переезжают домой с ошеломляющей скоростью, и родители оплачивают счета. 35% родителей со взрослыми детьми вложили средства в пенсионные сбережения, чтобы поддержать их, а 50% родителей отдают до 1000 долларов в месяц взрослым детям.
9. Задолженность по студенческой ссуде сильно влияет на работающих родителей
Более 20% семей имеют задолженность по студенческому кредиту. Средняя сумма этого долга составляет 22 000 долларов, а ежемесячные платежи могут достигать 500-600 долларов в месяц.
Большая часть этих платежей идет на проценты. Таким образом, даже если работающие родители последовательно вносят свои платежи в соответствии с договоренностью, их основной баланс не уменьшается, а в некоторых случаях может даже увеличиваться, в результате чего они остаются должны на 15 лет позже, чем когда они подписывали FAFSA до первого года обучения.
Погружение в долги по студенческим кредитам означает, что многие семьи не могут позволить себе купить дом или завести дополнительных детей, а многие вообще с трудом сводят концы с концами. Пакет прощения кредита президента Байдена поможет устранить симптомы кризиса студенческих кредитов, но не устранит основную причину - капитализированные проценты и безудержные расходы на обучение.
10. Многие работающие родители не могут позволить себе работать только на одной работе
По состоянию на 2019 год 13 миллионов американцев работали на нескольких работах, и большинство из них были женщинами. Многие родители вынуждены получать дополнительный доход, помимо того, что они зарабатывают на своей основной работе, просто чтобы свести концы с концами. Независимо от того, означает ли это присоединиться к гиг-экономике на несколько часов в день, доставляя еду или предоставляя услуги попутчиков, работая фрилансером или выполняя традиционную работу с частичной занятостью, родители изо всех сил стараются оплачивать счета.
При инфляции на самом высоком уровне за 40 лет и продолжающем расти расходах на все (кроме газа) дополнительный доход может означать еду на столе и деньги в банке для нуждающихся семей.
11. Работающие родители изо всех сил стараются поставить на стол здоровую пищу
Как уже упоминалось, цены на продукты растут, заставляя многих родителей выбирать здоровую пищу. Для многих семей школьное питание является единственным надежным источником питания, но программы школьных обедов в эпоху пандемии заканчиваются, а некоторые штаты рассматривают возможность полного прекращения программ школьного питания, в результате чего дети остаются голодными.
В сочетании с исследованиями, показывающими, что пища, которую едят дети, может оказывать долгосрочное воздействие на все, от их интеллекта до физического и психического здоровья, давление и чувство вины за то, что они не обеспечивают все органическим кормом травы, могут быть подавляющими..
12. Работающие родители борются с непредсказуемостью сменной работы
Работа по установленному графику необходима для родителей, когда такие вещи, как уход за детьми и зачисление в школу, фиксированы, и изменить их расписание иногда невозможно. Внезапная смена смены может вызвать эффект домино стресса, поскольку родители пытаются приспособиться к жесткому графику, обеспечивая при этом удовлетворение потребностей своих детей.
Кроме того, исследования показали, что родители, которые работают посменно или имеют непредсказуемый график, могут негативно сказаться на детях, которым, как правило, нравится рутина. Законы о справедливой рабочей неделе значительно облегчили бы жизнь родителям, работающим посменно, и их детям.
13. Кажется невозможным быть хорошим родителем и хорошим работником
При общем отсутствии поддержки со стороны правительства и работодателей родители не могут найти «баланс между работой и личной жизнью». В нашем современном постоянном мире границы между работой и семейной жизнью сливаются друг с другом. Родители приносят работу домой, отвечая на электронные письма в пятницу вечером или проводя выходной день за завершением отчета. Отказ проводить это время дома, выполняя работу, часто клеймит родителей как плохих работников, а отвлечение времени от семейных занятий приводит к ярлыку плохих родителей. В некоторых странах действуют такие законы, как «Право на отключение» - закон, закрепляющий законное право работника не возвращаться на работу после восьмичасового рабочего дня. К сожалению, в США такого закона не существует.
Баланс между работой и личной жизнью - это единорог для работающих родителей, и многие родители считают, что невозможно преуспеть в обеих областях.
14. Работающие родители заслуживают большего
Соединенные Штаты практически стоят особняком в своем отсутствии политики защиты для работающих родителей. Хотя программы социального обеспечения существуют, они недостаточно финансируются, завернуты в желтую ленту и недоступны для многих. Часто они ограничены по времени - поддержка семьи предоставляется только в течение определенного периода времени - и многие программы требуют от родителей работы.
В Соединенных Штатах нет федеральной программы оплачиваемых отпусков, универсальной программы pre-k или three-k, универсальной программы по уходу за детьми, финансируемой из федерального бюджета, государственных школ недостаточно финансируется, и очень мало возможностей для поддержку на рабочем месте, такую как сильная минимальная заработная плата или защита арендной платы. Трудно быть работающим родителем, и это было бы намного проще, если бы финансовые реалии воспитания были немного проще.
Такие программы, как «Налоговый кредит на детей», которые сократили детскую бедность и голод, были долгожданным благом, но и они отошли на второй план, и родители тем временем изо всех сил пытаются понять это. Таким образом, работающие родители нуждаются в помощи и поддержке со стороны правительства и своего сообщества.