Поскольку вы проводите много времени на своей работе, вы хотите получать удовольствие от людей, с которыми работаете, и чтобы им тоже нравилось находиться рядом с вами. К счастью, вы можете многое сделать, чтобы наладить рабочие отношения. Мы составили список полезных советов о том, как вы можете сблизиться с коллегами и проявить себя на работе, чтобы сделать свое рабочее место более приятным!
Шаги
Метод 1 из 12: здоровайтесь с коллегами каждый день
Шаг 1. Сообщите коллегам, что вы рады их видеть, когда вы приходите
Каждый раз, когда вы начинаете смену, признавайте своих товарищей по команде такими, какими вы их видите. Проходя мимо, дружески поздоровайтесь или помашите им рукой, чтобы показать, что вы дружелюбны и представительны. Даже если вы начнете свою смену на хорошей ноте, каждый почувствует, что он может больше с вами сблизиться.
Покидая смену, тоже попрощайтесь. Вы могли бы сказать что-то вроде: «Надеюсь, спокойной ночи, Кэролайн! Увидимся завтра!"
Метод 2 из 12. Назовите своих коллег в разговоре
Шаг 1. Вы укрепляете отношения, когда помните чье-то имя
Когда вы используете их имя, люди чувствуют себя гораздо более уважаемыми, поскольку это придает им чувство значимости. На встрече или просто в непринужденной беседе обращайтесь к ним по имени хотя бы один раз. Человек, с которым вы разговариваете, будет чувствовать, что вы искренне пытаетесь установить с ним связь, и он оценит ваши усилия.
- Например, вы можете сказать что-то вроде: «Привет, Джеймс, как прошел твой день?» или: «Что ты думаешь об этой встрече, Дженис?»
- Если вы новичок на работе, попробуйте несколько раз повторить их имя во время разговора, чтобы закрепить его в своей памяти.
- Если вам сложно запомнить имена, запишите их с кратким описанием человека, чтобы его было легче запомнить.
Метод 3 из 12. Установите зрительный контакт и улыбнитесь
Шаг 1. Слегка улыбнитесь, чтобы установить искреннюю и позитивную связь
Улыбка не только поднимает настроение, но и поднимает настроение вашим коллегам. Во время разговора со своими коллегами смотрите им в глаза и тепло и искренне улыбайтесь. Это показывает, что вы с энтузиазмом относитесь к разговору, и заставляет вас казаться более открытым и привлекательным.
Метод 4 из 12. Уделите все внимание своим коллегам
Шаг 1. Когда вы их слушаете, они будут чувствовать себя более уважаемыми и услышанными
Когда говорят ваши коллеги, проявляйте к ним уважение и слушайте, что они говорят. Уберите все, что вас отвлекает, посмотрите на них и кивните вместе с тем, что они говорят, чтобы показать, что вы участвуете в разговоре. Прежде чем говорить, дождитесь, пока они полностью закончат разговор, чтобы вы случайно не прервали их, иначе это может показаться грубым.
Убедитесь, что у вас открытый язык тела, чтобы казаться восприимчивым. Держите ваше тело повернутым к ним и не скрещивайте руки
Метод 5 из 12. Познакомьтесь с товарищами по команде лично
Шаг 1. Узнайте о них больше, чтобы сформировать более глубокую связь
Вы проводите так много времени со своими коллегами, но что вы знаете о них вне рабочего места? Если вы хотите еще больше сблизиться со своими товарищами по команде, посмотрите, не хотят ли они пообедать с вами или сделать с вами перерыв на кофе. Найдите время, чтобы задать несколько вопросов о том, чем они любят заниматься в свободное время. Постарайтесь узнать о них как можно больше, чтобы вы могли весело провести время, не касаясь работы.
- Например, вы можете спросить что-то вроде: «Чем вы любите заниматься по выходным?» или "Какой лучший фильм вы смотрели в этом году?"
- Убедитесь, что вы открыты и для своих коллег. Если они поделятся чем-то из своей личной жизни, продолжите разговор и поделитесь с ними чем-то тоже.
- Для начала задайте несколько простых вопросов, чтобы не показаться вам слишком назойливым или назойливым.
Метод 6 из 12. Найдите то, что у вас есть общего с коллегами
Шаг 1. Вашим коллегам понравится работать с кем-то, у кого общие интересы
Сходство очень легко понять, поэтому обращайте внимание на то, что нравится вашим товарищам по команде. Вы можете посмотреть на их стол, чтобы узнать, есть ли у них какие-нибудь подсказки об их интересах, например, картинки или открытки. В противном случае не стесняйтесь спрашивать другого человека о том, что ему нравится делать. Таким образом, вам всегда будет о чем поговорить, когда вы вместе.
- Например, если вы видите изображение Эйфелевой башни на столе человека, вы можете сказать что-то вроде: «Как здорово, что вы были в Париже! Это одно из моих любимых мест для путешествий!"
- В качестве другого примера вы можете спросить: «Какие телешоу вы рекомендуете? Я люблю ситкомы, такие как "Парки и зоны отдыха".
Метод 7 из 12: похвалите и ободритесь
Шаг 1. Повысьте моральный дух коллег, чтобы они почувствовали, что их ценят
Когда ваша команда делает хорошую работу, дайте им знать об этом! Расскажите им, что вам понравилось и в чем они преуспели, чтобы показать, что вы осознаете и уважаете всю тяжелую работу, которую они проделали. Они будут чувствовать себя намного комфортнее рядом с вами, и вы поднимете их настроение.
- Например, вы можете сказать что-то вроде: «Вы так здорово поработали во время презентации, Ханна! Мне понравилось, как ты так легко все сломал.
- В качестве другого примера вы можете сказать: «Я действительно ценю, сколько усилий вы вложили в этот проект. Ты как эксперт ».
- Если комплимент заставляет вас чувствовать себя некомфортно, попробуйте сформулировать его как вопрос. Например, если ваш коллега хорошо разбирается в компьютерах, вы можете сказать что-то вроде: «Вы знаете, почему я продолжаю получать эту ошибку?» Таким образом, ваш коллега поймет, что вы дорожите его мнением.
Метод 8 из 12. Отдайте должное своим коллегам
Шаг 1. Цените работу своей команды, чтобы показать, что вы командный игрок
Вместо того, чтобы пытаться завоевать доверие или привлечь внимание, дайте своим коллегам шанс проявить себя. Признайте все, что они внесли в проект или задачу, и пусть другие люди точно знают, что они сделали. Это покажет вашим товарищам по команде, что вы действительно цените проделанную ими работу и заботитесь о команде в целом.
- Например, можно сказать что-то вроде: «Джон потратил много времени, чтобы воплотить эту презентацию в жизнь, и мы не смогли бы закончить без его тяжелой работы».
- В качестве другого примера вы можете сказать: «Большое спасибо за то, что нашла этих клиентов, Фрэн. Без тебя мы бы не справились ».
- Не пытайтесь саботировать или требовать признания у кого-то из ваших товарищей по команде, так как это может сделать вас слишком конкурентоспособным.
Метод 9 из 12. Выполняйте свои обязанности
Шаг 1. Последовательность своей работы дает вашим коллегам понять, что вы надежны
Всякий раз, когда вам поручают задание или проект на работе, постарайтесь уложиться в сроки. Приложите все свои усилия и будьте усердны, чтобы убедиться, что вы все сделали правильно. Ваши коллеги увидят, что вы целеустремлены и способны последовательно добиваться поставленных целей, поэтому они будут чувствовать, что могут доверять вам больше.
Если вас ошеломляет количество дел, которые вы делаете, не бойтесь просить о помощи или сообщать своему работодателю, что у вас проблемы
Метод 10 из 12. Спросите, чем вы можете помочь
Шаг 1. Предложите руку помощи, чтобы ваши товарищи по команде знали, что они могут на вас положиться
Если вам удалось справиться со всеми своими обязанностями, обратитесь к людям, с которыми вы работаете, и узнайте, есть ли у вас что-нибудь еще. Проверьте, можете ли вы помочь своим коллегам в их проектах или есть новые задачи, над которыми вы можете поработать. Проявление инициативы действительно заставляет вашу команду любить и ценить то, что вы готовы приложить дополнительные усилия, чтобы помочь им.
- Например, вы можете спросить: «Привет, Джина, вам нужна помощь с оформлением документов? У меня есть немного свободного времени, и я могу кое-что сделать для вас ».
- Старайтесь не просить о дополнительной работе, если вы уже отстаете от собственных заданий. В противном случае вы можете слишком сильно растянуться и не сможете полностью выполнить ни одну из задач.
Метод 11 из 12. Сохраняйте позитивный настрой
Шаг 1. Слишком много негатива может навредить вашим коллегам
Людям нравится проводить время и находиться рядом с людьми с позитивным мировоззрением, поэтому старайтесь сохранять оптимизм и ищите светлую сторону. Хотя время от времени жалобы - это нормально, на работе старайтесь сохранять оптимизм. Даже если вы чувствуете себя немного подавленным, попробуйте переключить тему обсуждения на что-нибудь, что поднимет вам настроение.
Ничего страшного, если у вас не всегда хорошее настроение, но не позволяйте этому влиять на то, как вы взаимодействуете со своей командой
Метод 12 из 12. Избегайте сплетен
Шаг 1. Сплетни могут причинить серьезную боль вашим товарищам по команде
Несмотря на то, что между вашими коллегами наверняка будут сплетни, постарайтесь держаться подальше от этого. Если в ваших разговорах с коллегами всплывают сплетни, вежливо извинитесь или молчите, чтобы показать, что вы не хотите вмешиваться. Если можете, попробуйте вместо этого сменить тему на более приятную.