Обрести уверенность в своей работе может быть довольно сложно, и это подтвердит любой, кто занимается бизнесом. Мне потребовалось несколько месяцев после того, как я устроился на свою первую работу, прежде чем у меня появилось что-то, что можно было бы хотя бы отдаленно охарактеризовать как уверенность. Однако эта уверенность длилась недолго, так как через несколько месяцев мне пришлось устроиться на работу в другое место.
Тем не менее, с годами мне стало комфортно работать на любой новой работе. Благодаря многолетнему опыту я приветствую перемены, поскольку уровень моей уверенности невероятно возрос. Часто я размышляю над тем, что отличало меня в те первые годы, которые формируют карьеру человека. Ответы, как я узнал, были довольно забавными. Однако давайте начнем с изучения того, что придает уверенности в работе.
Конечно, есть несколько преимуществ уверенности в своей работе, которые приводят к:
- Превосходная производительность
- Удовлетворенность работой
- Прекрасные отношения со старшими
- Возможность тренировать юниоров
- Апгрейд навыков
- Больше денег
- Общение с коллегами
- Стабильная карьера
- Гибкость и возможность легко менять работу
- Лучшая семейная жизнь
К сожалению, именно здесь большинство людей терпят неудачу. Завоевать доверие к своей работе довольно просто. Любой человек, обладающий базовой квалификацией, необходимой для этой работы, и некоторыми навыками межличностного общения, принесет вам необходимые результаты. Вам не обязательно быть красивой женщиной или красивым мужчиной, чтобы обрести уверенность на работе. Однако вам нужно включать свое обаяние где угодно и когда угодно.
Вот 10 практических способов обрести большую уверенность в своей работе:
1. Познай себя
Проще говоря, это означает лучше знать свои сильные и слабые стороны. Вы можете быть новичком или просто устроиться на новую работу. Независимо от вашего опыта и навыков, всегда лучше знать, что вы способны дать своему работодателю. Если вам по-прежнему не хватает уверенности, несмотря на то, что вы работаете с работодателем довольно долго, вам нужно будет выявить свои собственные недостатки и выявить причины. Обвинение ваших коллег или работодателей не поможет, поскольку нельзя ожидать, что они изменятся.
2. Узнавайте что-то новое каждый день
Большинство сотрудников теряют уверенность в себе, потому что не хотят изучать что-то новое, если им это не навязывают. Среди старших сотрудников распространено мнение, что они знают лучше, чем новички. К сожалению, они склонны забывать, что новичок приходит с более свежими знаниями. Некоторые из лучших идей действительно исходят от новичков, а не от ветеранов. Ежедневное изучение чего-то нового позволит вам быть в курсе последних событий в вашей конкретной области.
3. Обратиться за помощью
Помните, что все мы где-то застреваем в повседневной работе, независимо от того, каким опытом мы обладаем. Часто на работе могут возникать ситуации, когда мы просто не знаем, как справиться с ситуацией. Если возникнут такие обстоятельства, а они возникнут, не стесняйтесь обращаться за помощью к коллегам. Помощь коллег укрепляет командный дух. Далее вы добавляете опыт к своему набору навыков и, возможно, узнаете что-то новое.
4. Наслаждайся тем, что делаешь
Каждый человек в какой-то момент довольно часто теряет интерес к своей работе. Обычно это происходит, если вы слишком долго проработали у работодателя. В результате вы больше не получаете удовольствия от того, к чему привыкли. Единственный способ преодолеть это недомогание - получать удовольствие от своих обязанностей. Вы можете сделать это, ежедневно находя новые, инновационные способы выполнения своей работы. Возможно, вам просто повезет, как и большинству людей, которые так делают, и вы найдете лучший и эффективный способ повысить свою производительность.
“Делай то, что любишь. Знай свою собственную кость; грызть его, закапывать, раскапывать и грызть до сих пор». –Генри Дэвид Торо
5. Установите ежедневные цели
Как правило, каждый работодатель устанавливает для вас цель, которая поможет вам узнать, какой объем работы вам нужно выполнить, прежде чем завершить работу. Однако простое достижение цели не дает вам права на продвижение по службе или повышение зарплаты. Вместо этого ежедневно устанавливайте свои собственные цели и задачи. Постарайтесь достичь и превзойти свои собственные цели. Не забывайте поддерживать стабильное качество работы. Хотя количество имеет значение, качество имеет значение. Тем более, если вы выполняете работу лучше, чем от вас ожидают.
6. Посещайте учебные программы
Обычно компании проводят обучающие программы для своих сотрудников с целью повышения квалификации. Очень часто некоторые сотрудники пропускают эти программы и вместо этого сосредотачиваются на своей рутинной работе. Это может стать фатальной карьерной ошибкой и подорвать вашу уверенность в работе. Пропустить программу обучения – значит упустить возможность развить свои навыки и узнать что-то новое. Поэтому рассматривайте эти учебные занятия или программы как инструменты для совершенствования или улучшения своих навыков и участия в них.
7. Никогда не сплетничайте
К сожалению, нездоровые сплетни о коллегах и вторжение в мелкую офисную политику - самый верный путь к неуверенности в себе. Это как подсознательно, так и сознательно порождает враждебность к людям, которые в противном случае могли бы стать отличными друзьями. Нездоровые сплетни и политика также настраивают вас против коллег и создают миазматическую рабочую атмосферу, которой лучше избегать. Лучший способ повысить свою уверенность на работе - избегать сплетников и мелких политиков. Они могут получать извращенное удовольствие, жалуясь на других, но, как правило, это противоречит вашей природе и приводит к негативным чувствам.
8. Избегайте сверхурочной работы без необходимости
Как правило, сверхурочная работа предназначена для получения дополнительной оплаты. Понятно, что вам может потребоваться дополнительная сумма денег для выполнения каких-либо обязательств или для покупки более качественных вещей для своих родственников или для себя. Однако частая сверхурочная работа лишает вас уверенности, отнимая жизненно важное время у развлечений, отдыха и качественного времяпрепровождения с семьей. В результате у вас возникают домашние проблемы, которые могут перерасти в серьезные семейные разлады, ведущие к потере уверенности и общего интереса к вашей работе.
9. Относитесь к критике позитивно
Критика, если рассматривать ее позитивно, укрепляет вас. Это выводит на поверхность недостатки и недостатки, о которых вы не знали. Вместо того, чтобы размышлять и позволять своему настроению падать из-за критики, научитесь воспринимать ее как возможность поработать над своими недостатками. Конечно, могут быть случаи, когда вы можете почувствовать, что вас преследуют или выделяют для критики. Однако такие ситуации или выделение дают вам возможность узнать, почему кто-то сделал негативные замечания о вашей работе.
“Мне нравится конструктивная критика со стороны умных людей”. –Принц
10. Говори
Большинство людей, страдающих от неуверенности в работе, как правило, интроверты. Скорее, они склонны вести себя застенчиво и не обсуждают проблемы, связанные с работой, со старшими. Помните, это может стоить вам очень дорого. Вы можете потерять работу, если промолчите по любому беспокоящему вас вопросу. Лучше всего поговорить о проблемах, связанных с вашей работой, может кто-то выше вашего непосредственного начальника или старшего. Это потому, что у вашего непосредственного начальника могут быть какие-то скрытые намерения держать вас деморализованным. Если у вас есть реальные причины потерять доверие к компании или работодателю, обратитесь к начальству.