Если вы христианин, проповедующий проповедь на рабочем месте, вы:
1. Плохой сотрудник. Если часть вашей должностной инструкции не гласит: «Евангелизируйте своим коллегам», вы фактически обкрадываете своего работодателя, когда тратите на это рабочее время. Хуже того, вы делаете своего работодателя уязвимым для всевозможных неприятностей, которых он не хочет. Как лаконично выразился один эксперт по персоналу: «Религия, как и политика, - это рабочая тема, которая гарантированно вызовет шквал дерьма в HR». Проявите к своему работодателю настоящую христианскую любовь, прекратив евангелизацию на рабочем месте.
2. Нарушение Великой заповеди Иисуса. Иисус сказал, что величайший из всех законов - то, что он сам назвал Великой заповедью, - это любить ближнего, как самого себя. Попытка обратить коллегу не означает любить его; это неуважение к ним, поскольку утверждается, что вы лучше знаете, что для них лучше. А любовь без уважения (и помните, мы говорим о ваших сверстниках) - это вообще не любовь. В лучшем случае покровительственно.
3. Опять нарушаете Великую Заповедь Иисуса. Велика вероятность, что, как только сотрудник узнает, что вы жаждете проповедовать ему, он начнет избегать вас, как чумы. А это гарантирует, что вы разорвете с ними отношения. А это значит, что вы больше не сможете их как-то по-настоящему любить, так как вы не сможете любить того, с кем у вас вообще нет отношений. Так ты грубо нарушил Великую Заповедь.
4. Быть дико снисходительным. Подпитывает вашу волю к евангелизации убеждение в том, что ваша духовная жизнь лучше – богаче, более полезна, правдивее – чем жизнь вашего коллеги. Но вы не имеете права каким-либо образом говорить или сообщать об этом. Если вы не нашли время, чтобы подружиться с коллегой, которого пытаетесь обратить (а если да, то почему вы ведете этот разговор на работе?), вы не знаете его. Вы не знаете в полной мере, во что они верят, или почему, или как они пришли к своим убеждениям, или что эти убеждения значили для них в их жизни. Вы понятия не имеете, что значит для них их духовная жизнь. Но вы можете поспорить, что у них есть одна или серьезные идеи о том, почему они этого не делают. И вы можете поспорить, что их верования и убеждения значат для них ничуть не меньше, чем ваши для вас. Уважайте это. Учитесь на этом, даже.
5. Не по порядку. Христиане-евангелисты любят говорить, что они «свидетельствуют» другим. Однако они забывают, что весь смысл быть свидетелем заключается в том, чтобы отвечать на вопросы, когда их спрашивают. И только когда спросят.
6. Напрасная трата времени. Евангелизация на рабочем месте ничем не отличается от евангелизации в любом другом месте: она не работает. Церкви неизменно считают евангелизацию и проповедническую деятельность своим главным приоритетом. За те несколько минут, которые я пытался найти, я не смог найти более свежую статистику, но отчет протестантских пасторов за 2002 год показал, что в этом году христианские церкви соберут и потратят более ПЯТЬДЕСЯТ МИЛЛИАРДОВ ДОЛЛАРОВ на министерство внутренних дел. Однако сегодня Америка менее христианская, чем когда-либо. Это провал эпического уровня.
7. Будучи исключительным анахронизмом. Вся идея евангелизации основана на том, что люди (не, в частности, как в случае с Великой Заповедью, Иисусом) решили назвать Великим Поручением, то есть когда Иисус говорит своим ученикам «Идите и научите все народы» - другими словами, выйти туда и евангелизировать. Но Иисус поручил своим ученикам сделать это в то время, когда почти никто в мире не слышал о нем. Конечно, его команда должна была выйти туда и распространить информацию о нем. И они сделали! Это здорово! Вот почему вы сами сегодня слышали об Иисусе и христианстве. Вот почему все ваши коллеги тоже. Миссия выполнена! Теперь вы можете чувствовать себя абсолютно, на 100 % свободно, чтобы вычеркнуть выполнение Великого поручения из своего списка дел и поставить на первое место в этом списке, где оно и должно быть, выполнение Великой заповеди.
8. Эго срабатывает. В мире нет человека, который бы не объяснял другим, почему они должны верить в то же самое, что и они сами. Это называется эгоизм. Перестаньте получать свое за счет коллег и работодателей.
9. Быть эмоционально нечестным. Когда вы начинаете разговор с повесткой дня, как этот разговор должен пройти, вы не честны эмоционально. Вы не настоящий, спонтанный, открытый, уязвимый. Вы на самом деле не взаимодействуете с другим человеком, потому что, по крайней мере, вы его не слушаете. То, что вы делаете, когда «евангелизируете», - это не настоящий разговор. Это рекламный ход.
10. Ставить себя выше Бога. Приводить людей к Богу - это Божья работа, а не ваша. Бог сказал вам, в чем заключается ваша работа: любить других. Делай свою работу, благонамеренный друг-христианин, и перестань вмешиваться в дела Божьи. Я уверен, что Бог оценит это, как и ваши коллеги.
Чтобы прочитать первый пост Билла Пиля в наших дебатах из трех постов - его пост, на который в понедельник я опубликую свое опровержение, - перейдите сюда. [ОБНОВЛЕНИЕ: я только что прочитал статью Билла. Я не думаю, что он сказал что-то, с чем я полностью не согласен. Так что это… не то, что я думал, должно было случиться. Самые тупые дебаты? Ты будешь судьей! Но да. Очевидно. Хотя… я мог видеть, что это довольно весело, на самом деле. Посмотрим. Оставайтесь с нами!]