Для многих сидеть на собеседовании - кошмар. Они хотят получить лучшую доступную работу, но боятся. Однако собеседование - не более чем игра ума. Для этого требуется всего несколько правильных шагов. Тем не менее, есть несколько основных вещей, которые при правильном выполнении могут привести к удивительным возможностям. Вот 10 основных требований к любому собеседованию, которые помогут вам опередить игру.
1. Несколько копий резюме, учетных данных и фотографий
Вам понадобится от трех до пяти копий вашего резюме, когда вы идете на собеседование. Почему? Вы можете встретить кого-то, кроме вашего будущего работодателя, чтобы передать свое резюме и воспользоваться возможностью. Кроме того, носите с собой свои фотографии и учетные данные, чтобы избежать каких-либо задержек в процессе найма. Вы не должны оставлять никаких шансов отложить какую-либо часть интервью из-за отсутствия ваших полномочий.
2. Хорошо одевайтесь
Хорошо одеваться нужно, но большинство людей ошибаются. Носите блейзер, если это необходимо, но не надевайте его, если это не требуется. То же самое с ношением галстука. Для некоторых собеседований при приеме на работу такие вещи называют одеждой. Но для некоторых это обязательно. Так что одевайтесь соответственно. Кроме того, простая наглаженная рубашка с официальной одеждой и обувью - хорошее сочетание для большинства должностей в корпоративном мире.
3. Пунктуальность
Ваш работодатель может задержать собеседование, но вы никогда не должны приходить на собеседование слишком рано или слишком поздно. Я видел, как люди приходили на собеседование с опозданием на два часа только для того, чтобы их интервью отменяли. Всегда приходите вовремя, даже если вам нужно вставать рано утром.
4. Исследуйте компанию и должность
Тщательно изучите позицию компании и компанию, прежде чем подавать заявку на собеседование. Подавайте заявку только в том случае, если вы лучший кандидат на вакансию. Иначе вы зря потратите компанию и свое время.
5. Чем вы можете им помочь?
Всегда идите на собеседование с четким представлением о том, как вы можете помочь компании. Они обеспечивают вам прибавку к зарплате по одной-единственной причине: «Что вы можете им дать такого, чего не может никто другой?» И если вы сможете четко ответить на этот вопрос, у вас будет явное преимущество перед другими.
6. Вспомните свои прошлые достижения
Вспомните, когда вы отличились на предыдущей работе, и расскажите об этом, когда вас спросят. Если вы претендуете на свою первую работу, вспомните, выполняли ли вы какую-либо руководящую роль или очень хорошо справлялись с деятельностью. Помимо технических навыков, работодатели ищут и такие управленческие навыки.
7. Есть ссылки?
Вы, должно быть, заметили столбец для рекомендаций в каждой анкете работодателя. Узнайте, знаете ли вы кого-нибудь в компании, для которой вы проводите собеседование. Иногда один влиятельный контакт также может дать вам работу. Более того, компании предпочитают нанимать кого-то, кого знают их нынешние сотрудники.
8. Присутствие разума
Отвечая на вопросы, вам нужно сохранять твердое присутствие духа. Много раз возникают неожиданные вопросы, и вы тоже можете быть озадачены. В то время сильное присутствие духа поможет вам украсть ответы из вашего предыдущего опыта.
9. Знание того, что вы написали в своем резюме
Большинство задаваемых вопросов основаны на том, что вы написали в резюме. Из ответов, которые вы даете, возникает больше вопросов. Поэтому будьте осторожны с тем, что вы пишете в своем резюме, и пишите только то, что, как вы знаете, является вашим самым большим навыком и силой.
10. Навыки ведения переговоров
После того, как вас выбрали, наступает самая важная часть работы - обсуждение зарплаты. Компании хотят нанять лучшего кандидата за меньший пакет, и ваша задача - заставить их понять преимущества найма вас за зарплату, которую вы хотите, а не ту, которую хотят они. Так что изучите основные правила ведения переговоров, четко покажите им выгодную картину, но не будьте слишком тверды, и это обязательно произведет на них большое впечатление.